作为MBTI人格测试中四种行为特征之一的“天生关怀者”，ESFJ擅长处理人际关系，专注于他人需求，并参与团队合作。他们是典型的社交动员者，对于分享和照顾他人的需求感到快乐和满足。然而，这只是ESFJ所具有特征的一部分。在本文中，我们将探讨ESFJ未被充分利用的潜力。
拓展社交
ESFJ是真正的社交蝶。“与人交往”作为MBTI测试的其中一项测评指标，在ESFJ底层是一个固有需求。相比其他三种MBTI类型的人，ESFJ更加容易和其他人建立稳定健康的人际关系。这一点，为他们的职业发展打下了坚实的基础。
然而，仍然有很多机会可以进一步扩大ESFJ的社交圈子，这样可以帮助他们更好地了解不同类型的人，建立更广泛的社交网络。
例子例外
伊丽莎白.华生女士(Eliabeth Holmes)是一位来自斯坦福的年轻科技企业家。在她的公司成为独角兽之前，她经历了一段长时间的孤独创业。然而，在2016年，她利用她热情和外向特质，通过社交媒体和招聘会认识了业界重要人物。提高ESFJ的社交能力可以让他们做出很多新的联系和发现更多的机会。
情感智商
情感智商是指人们掌握和应用情感知识的能力，包括理解自己和他人的情感状态、有效地表达和管理情感以及帮助其他人解决情感问题等。ESFJ在这一方面天生就有优势。不仅 ESFJ自己善于表达和处理情感，而且他们更容易敏锐地发现他人的情感需求并回应之。
虽然ESFJ天生适合朝着与人打交道的行业发展，但他们通常容易忽略自己的情感状态。这也就意味着 ESFJ 可以进一步提高自己的情感智商，使之在专业和个人层面上更加高效与成功。
例子
在《特殊关系》(Mad Men) 第三季中，广告公司Sterling Cooper的媒体规划师Ken Cosgrove向他的客户 Ned Simon 提出他们的广告策略，后者因为自己内心的家庭问题而无法集中精力。Cosgrove不仅表现出了对Simon的关注和理解，而且巧妙地将这种情感绑定到一个以承诺支持家庭为主题的广告中。这一场面展现了高情商的专业人士处理情感问题的能力。
ESFJ可以通过情感智商的提高，具备社交技巧并与人建立更深入的人际关系，在以人为中心的工作环境中更有效地表现自己和与他人合作。