MBTI是一套被广泛使用的人格类型分类系统，ISFG和ESFJ是其中两种常见的类型。在本文中，我们将分别探讨这两种类型的特点及其在职业、恋爱等方面的表现。
ISFG（内向、感性、情感化、知觉型）
ISFG包括以下四个维度：内向（I，Introversion）、感性（S，Sensing）、情感化（F，Feeling）、知觉型（P，Perceiving）。ISFG类型的人注重自己的内心感受，并强调对他人情感的敏感和关注。
ISFG的人非常注重自己的内心世界，他们喜欢寻找情感上的共鸣，是内向的理想主义者。这种类型通常很有创造力，擅长在艺术、文学和音乐方面发挥才能。ISFG也通常非常有同情心和敏锐的洞察力，喜欢帮助别人解决问题。在职场上，他们通常善于发挥自己的创造性思维和同情心，适合从事创意、设计、教育、心理咨询等工作。
然而，在ISFG的性格中也存在一些缺点。由于过于注重自己的情感体验，他们经常会忽略现实世界的需要和问题。他们可能会变得孤立、沉浸于自我的情感体验中而忽视现实生活。因此，ISFG在职场上有时会显得较为被动和缺乏决断力。
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ESFJ（外向、感性、情感化、判断型）
ESFJ包括以下四个维度：外向（E，Extraversion）、感性（S，Sensing）、情感化（F，Feeling）、判断型（J，Judging）。ESFJ的人天生不同凡响，是典型的“人际型”人才，总能在社交圈中表现出色。
ESFJ的人很擅长引领他人，通常是非常受欢迎的人。他们认为专注于他们周围的人是必要的，因为这样他们才能更好地实现他们自己的目标。他们是个善良、有爱心、有组织的群体，并往往是很好的领导者和管理者，适合从事教育、医疗、销售等服务性行业。
但是ESFJ也存在一些缺点。由于他们非常重视群体的意见，往往会忽略自己的想法。此外，他们有时还会关注无关紧要的细节而忽略了主要问题。这使得ESFJ在处理工作时可能会流于表面，简单地解决问题而忽略其中的重大内涵。
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ISFG和ESFJ都是典型的感性型和情感化型人格类型，但又具有其各自的特点和优缺点。我们希望本文能够对读者了解这两种类型的人额特殊之处有所帮助。在职场和个人生活中，每个人都有自己独特的个性和潜在素质，重要的是要发掘并运用好它们。