MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯类型指标），是一种常用于人格心理学、教育、职业测评中的世界著名的心理测量工具。测试结果会将人的性格类型划分为16种，而其中ESFJ和ENTJ都是十分典型的代表性人格类型。
在这16种人格类型中，esfj和entj的区别与互补性可以说是非常明显的。从选择工作、对待社交生活的方式等方面来看，esfj和entj的个性差异很大，他们彼此之间的碰撞和交流必然也会比较多。
esfj的主导特质为情感，他们通常会关注身边人的感受，并深入了解他们。替他人打算并为他们提供服务是esfj最基本的行为方式。esfj的朋友通常都依赖他们的意见和支持，并感到安慰和关怀。esfj在工作上通常也是具有明显的领导能力，他们善于与他人合作和沟通。esfj常被描述为热情、友好、从容和忠实的人。
entj的主导特质是思考，他们充满决断力和创造力，善于找到解决问题的途径。entj通常是高效的领导者，他们追求目标，并以创新和成功为驱动力。他们重视行动和计划，坚定而勇敢。在处理问题时，他们倾向于采取逻辑和理性的方式，重视思想和的深度。
两种性格各有优缺点，并非用一种标准衡量不同的性格类型，然而，esfj和entj之间也存在一些相似性，这可能使得他们既有互补又有竞争的关系。同时，他们也有可能在一起克服互相的不足，并且达到良好的合作结果。
esfj和entj适合在一起吗（共同点和互补性分析）
1.共同点
从某些方面来说，esfj和entj还有一些共同点。esfj和entj都是具有领导特质的人，他们热衷于掌握和控制局面，喜欢自己承担责任。
2.互补性
实际上，esfj和entj在某些方面也互为补充。在生活中，entj通常会更好地激发esfj的创造力和自信心，让他们尝试新的事物。另外，esfj能够提供崇高的价值观和道德支持，这对于entj的成功至关重要。
也就是说，在一段关系中，esfj可能帮助entj理解草根士兵的感情，同时entj也可以为esfj的进取心提供动力。这两者的搭配可能具有非常深远的影响，因此他们是可以互相补充并成为一个团队的。
然而，esfj和entj之间也存在着一些冲突。首先，esfj会更加倾向于情感层面处理问题，而entj则可能会采取一种更事实取向的方式。esfj坚持“feelings first”，而entj则很有可能认为“facts first”。
此外，entj通常比esfj更多的考虑他们自己的目标和梦想，而esfj却更注重个人和焦虑的感情方面。
esfj和entj能否在一起主要取决于他们如何理解彼此，并创造适当的话题与氛围去形成一个高效率和良好的合作伙伴关系。如果彼此沟通顺畅、相互支持和尊重，他们就有可能在职场或生活中实现自己的目标。即便在某些方面存在差异甚至冲突，他们也可以通过创造各种较为平等和有效的合作工具来处理并解决问题，这也是esfj和entj之间最好的方式。