ESFJ型人格是16种人格类型中的一种，他们被称为“领导者”、“守护者”，常常善于处理人际关系和细节，非常喜欢为他人着想并尝试让周围的人得到更好的体验。那么，作为一名MBTI相关专业的资深人员，我认为ESFJ型人格是相当有优点的，而且可以在很多领域表现得很优秀。
一、 具有极强的社交能力
ESFJ型人格的一个最明显的特征就是他们具有极强的社交能力，他们在人际交往中很会关心和照顾他人，对别人能够感知到他们的情感状态，并且能够快速地做出反应。这种特点很适用于需要密切接触和日常交流的职业领域，例如销售、市场营销、人力资源管理等等。一个客户或员工在个人与该人员工接触时，通常会获得很好的体验，而这样的关怀通常也会带动个人的信任和忠诚性。
二、 关心细节
作为ESFJ类型，他们一般都非常关心任务的细节，跟踪每一个任务的进展和要求，先做好准备工作，再做到稳扎稳打。这种特点在职业领域中很适用于那些需要处理复杂事务的工作，例如会计、税务审计以及法律等其他领域。他们不仅能够对各种信息与数据进行过滤和分析，而且也能够对这些项目进行有效的管理。
三、 善于组织
ESFJ类型人是非常擅长组织的人，他们能够合理安排时间、资源和人员，使一切都运转得井井有条。在组织内部，他们通常都能够做出明智的决策并能够很好地解决问题。他们也能够在一个团队中建立强大的共同利益，从而使每个人都能够充分发挥自己的才能。
总体来说，ESFJ型人格的优点还有大量的时间和精力来处理人们之间的情感，他们始终能够保持积极的社交状态，在职业领域中表现出色。当然，就像任何一种人格类型，ESFJ型人亦有其缺点，例如在两难的压力下容易过于关注表面并忽略实质，而有些时候他们也可能会过度强调和他人所确定的标准或思维方式。
扩展阅读：
ESFJ型人格好吗（情绪不稳，对未知事务的不适应性）
根据百度下拉搜索词，我们可以发现还有其他很多人在寻找ESFJ型人格的负面信息。实际上，与优点相反，ESFJ型人格也有许多缺点。我们不能只看到其中一面，这里我想指出几个非常重要的缺点：
一、 情绪不稳
ESFJ型人格的一大劣势是过于情感化和依恋。他们很容易被情绪所左右，也经常把自己的情绪作为指导他们行动的驱动力。这种情况表现在职场上体现为，如果有什么事情并不按他们想象的那样发展，他们就会感到不安与情绪波动。这种不安的感觉会影响他们的表现和工作效率。
二、 对未知事务不适应
ESFJ型人格的另一个缺点是他们对未知事务的不适应性。与其他人格类型相比，在未知领域以及面对改变时，这种类型的人往往更为焦虑。这也是为什么他们很难承认失败，接受失败，而在职业生涯中，深入学习新技能，了解新领域将对他们的成长产生重要影响。
三、 敏感
ESFJ型人格通常比较敏感，容易发掘或挖掘与自己个人相关的事情。在一个职业环境中，一个这样的缺陷意味着在团队中处于一种下风的地位；并且如果不加注意，我注意到这种敏感会导致此类员工比其他员工更容易没有合适反应。
我们不能够只看到ESFJ型人格的优点或缺点，他们既有优点，又有缺点。我们应该更好地了解不同人格类型之间的区别和优势，使自己锻炼能力的同时，也能更好地理解和尊重周围的不同人。