ESFJ是指外向、感性、实际、判断性的人格类型。他们通常倾向于与人保持良好的关系，注重他人感受，善解人意。在面对道歉时，ESFJ的看法也有独到之处。
1. 对于不真诚的道歉，esfj很难接受。
作为追求和谐、注重人际关系的人格类型，esfj往往很敏感地察觉到他人情感的变化。当他们受到伤害或者错ed时，希望对方能够真心地道歉并采取行动弥补错误，以获得心灵的安慰。如果道歉是出于表面功夫而非真正的悔改，那么esfj会认为这种道歉很空洞、无意义。
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例子：小明曾经退了小红500元钱，但后来他忘记了还钱这件事。当小红提醒时，小明匆匆道了一句“对不起”，却没有采取任何实际行动还钱。esfj很可能会觉得这种道歉很假、很无意义。
2. 对于真正的道歉，esfj是非常欢迎的。
当对方做出真诚的道歉时，esfj往往会倍感欣慰和感激。他们相信人与人之间都应该有理解、宽容、原谅的空间。且不说是否愿意跟对方继续交往，但至少要认可对方的道歉，并对自己的情感状态进行调整。
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例子：小明退还了小红500元钱，并向她道歉，表示自己疏忽了，确实应该在第一时间记得把钱还给她。esfj很可能会认为小明表现得非常成熟、负责任，并能够积极为自己的错误负责。
3. esfj与自己的家庭、朋友及团体组织之间的道歉态度是不同的。
对于家庭和朋友之间的道歉，esfj通常更倾向于接受并认可。他们更容易pky家人和朋友之间的感性联系，并对这些关系承担责任。在面对团体组织内部的道歉时，也会比较容易采取原谅的态度。尤其是如果道歉的对象是整个团队或集体，esfj可能会更加回应出一种集体精神，鼓励大家一起面对错误并改正。
百度下拉搜索词：esfj如何处理家庭、朋友和团体组织之间的道歉？esfj更善于处理家庭、朋友和团体组织之间的道歉。
例子：一个运动队的教练在管理比赛过程中犯了一些错误，导致整个团队损失了很多分数。他在赛后向整个团队道歉，并提出了改进计划。作为队员之一的esfj可能会帮助团队走出低谷，将注意力放在下一次比赛的准备上。
4. 在面对需要全面处理的问题两手准备并给予帮助
对于一些稍微复杂一些、需要全面处理的问题，esfj会比较小心谨慎，但仍然会努力进入实质问题并尽力寻找解决的方法。也就是说，他们不会因为冲动或者感性反应而放弃思考问题的关键和细节部分。
百度下拉搜索词：esfj在处理面临问题时，态度如何？
例子：小红在公司里与同事发生了争执，双方都有道歉的必要。esfj可能会先一一听取双方的意见，然后劝说恰当的解决方式，并协助同事们达成和解。
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esfj通常不会过度地责备别人，但对自己和他人都有明确的标准，尤其是在社交场合中很善于看出他人的情感状态。面对道歉时，esfj通常更加欢迎真实、诚恳的姿态，并能够做出积极的回应。