MBTI是Myers-Briggs Type Indicator缩写，是一种用来描绘人类个性的方法，在MBTI中，每个人都会有4个主要特质，即外向(E)或内向(I)、实感(S)或直觉(N)、思考(T)或情感(F)、判断(J)或知觉(P)。根据这四个特质的不同组合，人们可以归为16种不同的性格类型。
在这些性格类型中，我们重点讲述两种——ESTP-a和esfj-t。
一、estp-a（活跃家）
1. estp-a（活跃家）的概述
estp-a是指热爱挑战且深入生活的人，他们勇敢、冒险，并时刻寻求新鲜感和刺激感。他们常常是社交圈中的明星，善于调动气氛，而且受到公众注意。他们活跃、开放和友好，在新环境中表现得自信和乐观。
2. estp-a与其他性格类型的比较
estp-a与其他性格类型相比，主要特质为外向和实感型，相比之下更加注重行动和感觉的刺激。在职业方面，他们倾向于寻找匹配其活泼性质的职业，如销售、营销或冒险运动教练等。由于他们容易迎合别人的期望和需求，所以在人力资源管理方面也表现出色。
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二、esfj-t（社交推广者）
1. esfj-t（社交推广者）的概述
esfj-t是指喜欢帮助他人日常事务的人，他们为人友好、热情和有同理心。他们的愉悦来自于帮助他人和任劳任怨地完成任务。他们往往是以自己的方式来严格组织和规划自己和他人的生活。
2. esfj-t与其他性格类型的比较
相比于estp-a而言，esfj-t更注重人际关系和与他人的互动。他们通常愿意成为与他人建立联系的推广者，并善于维护群体和谐。esfj-t的这种性格特质在行政管理、专业晋升和团队领导等职业领域有很大的优势。
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三、estp-a和esfj-t的相似之处
estp-a和esfj-t在个人交际能力上表现突出，均善于与他们打交道，维护他们的利益，在工作中都能倾向于更为直接和创造性的解决问题。另外，estp-a和esfj-t在快速处理信息、高效决策、主动行动和运用技巧等方面具有共通性。
四、如何提高estp-a和esfj-t的性格特征？
每一个人的性格特征都能够发挥其潜在优势，同时也需要避免其不足。想让estp-a和esfj-t的个人性格特质得到更有效的发挥，可以从以下几个方面入手：
1.自我认知：充分了解自身的优点和缺点，认知自身的个人特征，并审视其适用性和局限性。
2.锻炼身体：要求自己成为强壮、持久和坚韧的人，以便更好地适应艰难的挑战和压力。
3.学习倾听：尝试倾听和接纳他人，以便更好地创建和维护他们的社交网络。
4.扬长避短：积极运用自己的优势，克服自身的不足，努力实现自我完善。
五、
estp-a和esfj-t都是性格特点鲜明的性格类型，每种性格类型都有其自身的强项和弱点。了解自己的特点和劣势，注重相关训练和修正可以使个人能够更好地利用这些性格优势来取得成功。