ESFJ是指主要特征为外向、感性、实际、判断的人格类型。他们善于理解他人的情感和需要，属于热情、善良、关心家庭的人群，可以成为顾客服务等领域的佼佼者。但是，ESFJ也有缺点，这篇文章将探讨ESFJ的优缺点并分享ESFJ在职场中的应用。
1. 社交能力强
ESFJ拥有很强的社交能力，他们善于与人交往，能够轻松地掌握与人打交道的技巧。他们喜欢与人亲近，很容易和别人建立联系，可以在工作中帮助团队协作，促进团队氛围。
2. 善于处理人际关系
由于ESFJ富有同情心且对他人敏感，他们深谙处理人际关系的本领。他们擅长制造友好的气氛，有较强的信赖感，因此人们也会比较容易被ESFJ所吸引。
3. 组织能力强
ESFJ非常注重安排和组织事物，他们善于把一些琐碎复杂的任务分解成小部分进行处理。 ESFJ的这种细心与组织能力的优点使得他们成为了能有效领导和管理工作的人。
4. 热情有礼
ESFJ通常都非常热情有礼，对人总是向着积极好评的方向，可以在团队磨合过程中多做调和的作用。同时，他们会特别关注团队中成员的感受，体贴周到，这样也会增加其他团队成员与ESFJ的互动。
1. 依赖性强
由于他们非常需要保持关系和联系，ESFJ可能会过于依赖别人的支持和理解。在职场中，因为他们太过于看重与他人的关系，导致其忽略了解决问题的实质 。
2. 对变化难以适应
对于ESFJ而言，突然的变化通常都会让他们感到不知所措和不安。他们适应新环境或新领域时较为慢，不太擅长创新和思考如何在变化中克服困难。
3. 过分关注细节
ESFJ喜欢处理细节，但有时候会过于沉浸其中，并不能把眼光放到更长远或更宏大的领域内。这也限制了他们的思维与发展的空间。
ESFJ在人际关系方面具备很大的优势，对服务、销售等领域是适合的。比如，医院护士和社工就是需要接触患者和提供服务的岗位，ESFJ的特性使得他们可以十分熟练地完成这些工作。
除此之外，ESFJ也可以在企业、政府机构、教育界和公益组织等领域中发挥才能。在职场中，ESFJ需要通过不断努力提升自己的能力，学习新思维、技能和知识以拓宽视野，从而获取更广泛的机会。
总体来看，ESFJ的人格特点中有掣肘，也有着让人们欣羡的特点，这使得我们无法对其做全盘评价。ESFJ在职场中的表现仅仅与人格类型相关，该人是否成为优秀员工还需要根据其所从事行业、企业文化和个人素质等因素进行综合评估。