MBTI是一种广泛应用于职场、情感关系等领域的人格理论，其中ESFJ和ESTJ是两种非常常见的人格类型。在这篇文章中，我们将对esfj和estj的优缺点进行深入的分析和解读。
esfj优点：
1. 热情好客：esfj是非常善于社交的人，他们非常喜欢结交新朋友，并且总是愿意为别人提供帮助和支持。
2. 乐于助人：由于esfj十分关心他人的情感需求，因此他们通常会尽一切可能来为别人提供帮助和支持。
3. 很强的责任感：esfj很清楚自己的职责所在，因此他们总是尽力完成任务，并且尽量做到最好。
4. 细致认真：esfj非常注重细节，在工作中十分认真、严谨，可以说是非常精益求精。
esfj缺点：
1. 情感倾向过于主观：esfj往往会过于关注自己的情感状态，从而导致忽略了别人的情感需求。在职场上，这很可能会导致决策出现偏差。
2. 过分忍让：由于esfj过于温和、善良，他们常常会为了保持和谐、避免冲突而过分忍让，从而忽视了自己的利益。
3. 紧张易感：esfj很容易受到外部环境的影响，如果环境中出现压力或阻碍，他们会非常紧张、不安。
4. 消极情绪态度：在负面情况下，esfj很容易产生不必要的消极情绪，对自己和别人都会产生负面影响。
estj优点：
1. 坚定果断：estj是非常有决断力的人，他们通常很清楚自己的目标，并且采取果断的措施来达成目标。
2. 实践导向：estj的实践能力很强，他们喜欢在工作中追求结果，并且愿意为达成目标而付出不断努力。
3. 有条理：estj非常注重有条理的工作方式，重视计划和组织。因此，在工作中他们可以很好地完成任务。
4. 责任心强：estj很清楚自己的职责所在，因此他们总是行动有方，并且尽可能做到最好。
estj缺点：
1. 缺乏灵活性：estj往往会过于坚持自己的方式，不愿意尝试新的方式。这可能会导致他们忽视了一些更好的策略或方法。
2. 细节纠结：由于estj非常注重细节，因此有时候他们会陷入无谓的琐事中，影响工作效率。
3. 缺乏同情心：estj通常非常逻辑、理性，因此有时候可能会缺乏同情心或情感共鸣。这可能导致他们在与人交往中显得过于“冷血”。
4. 刚愎自用：estj非常坚定自己的立场，不太愿意听取别人的意见。这可能导致他们在合作中显得非常固执，并且暴露出缺乏灵活性的问题。
esfj和estj创造价值的方式不同，但是都有或多或少的优缺点。只有了解和认识自己的特点，才能更好地发挥自己的优势，同时意识到自己的不足并加以改进，才能够走得更远。