MBTI是一项被广泛认可的人格分类系统，它将个体的人格特质分为四对对立维度：内向vs外向、感觉vs直觉、思考vs情感、判断vs知觉。其中，ESFJ是指以外向、感觉、情感和判断为主导的人格类型。他们通常对情感抱有敏锐而开放的态度，注重周围环境与群体之间的互动，并有强烈的组织和协调能力。
（责任感：ESFJ珍视顺序和规律）
作为出生在组织与纪律的环境中的人，ESFJ对于负起责任感和组织协调任务有很好的天赋。他们以强烈的道德感和责任感作为动力，善于给团队建立秩序并使其发挥最佳状态。事实上，ESFJ 的确是一个非常有条理、细心而勤奋的人。他们十分重视安定、群体和社会福利，在工作与生活中，坚持用自己的行动来维系和融入环境。这份责任感也同时反映在他们的职场和个人生活之上：过高的自我要求常在ESFJ身上体现，他们通常特别注重做事规范、对于家庭责任重负也能扛得起。
（同理心：ESFJ善解人意）
ESFJ不仅有强大的责任感，也同样表现出了同理心的特点。从感性化和情感统一的角度看，ESFJ好像是更会和别人建立连结的类型。他们的交往方式通常是放松而亲切的。他们用小细节的付出来表达自己对群体的珍视，并在自己能力所及的角度内尽可能地帮助和关爱别人。举个例子，ESFJ 通常喜欢为他们所关注的人提供实用的建议，根据他们的状态来决定怎么让人感到舒服，如何让环境和谐等，总之不会伤害对方的自尊或是感受。
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（ESFJ 优点：勤奋、成熟、耐心）
ESFJ 的优点主要出现于其擅长的责任感和同理心部分。他们通常是非常勤奋、成熟、耐心的人，这些品质很容易让ESFJ得到受人尊敬并被信任的职场地位。比较而言，以前有很多大公司会更倾向雇佣ESFJ这个人格类型，在执行力和组织能力上令人印象深刻，也能够快速融入团队中。ESFJ可能还会表现出出色的适应能力，他们十分习惯于遵循协定、保持习惯性的反应或是与常规的社会交往等等。
（ESFJ 性格缺陷：容易妥协、过度情感化）
然而，ESFJ 的优点很难避免对应的弱点。ESFJ 得天独厚的人际交往能力和群体感觉往往会在担任指导职位时变成为“依赖”群体的方向。不能及时地面对问题，劳模型的生活方式也成为了过度曲解ESFJ对“和平”心态的早期概念。此外，如果不加选择的话，ESFJ可能让自己过多情感化处理问题，而这往往也对于自己的思考方式会造成消极影响。这种过度受到情感左右的特点或许正式ESFJ需要注意规避的职场缺陷。
（ESFJ 的职业选择：医疗卫生、服务业）
在选择职业时，ESFJ对于帮助他人和维护组织效率有着较高的兴趣。 因此，许多ESFJ在医疗卫生或是人类服务业受到青睐。这样的领域融入了他们真正的求责任与关注心态，让他们拥有更多事业成就感和合适的成就空间。比如ESFJ通常很适合当代理护士、医学秘书等，或从事社区服务之类的工作，对普及服务价值有一定的贡献。此外，ESFJ还可以投身行政方面的领域，他们通常能够在人力资源管理、员工教育、综合管理方向上确定自己的职业地位。
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作为以责任感和同理心为主导的型别，ESFJ 对于头脑特点和交往方式，都充满了优点和缺陷。在这个多元化复杂的社会中，总之只有了解自己，并不断完善自己的欣赏和交往模式，才能更好地融入群体并有所作为。