MBTI人格分析是一门研究人的性格类型的科学，其中的ESFJ和ESTJ型是常见的两种类型。本文将着重探讨esfj和estj型的区别和特点，并从工作和人际交往角度加以比较。
一、区别
1.认知能力
esfj型的人认为感觉比思维更加重要，他们倾向于用自己的人类感觉去感知世界，更加注重感性与情感。而estj型则更加强调事实、现实和逻辑。他们倾向运用感性的思 维去搭建逻辑的大厦，并注重理性与行动。
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2.社交方式
esfj型的人善于处理人际关系，重视社交活动，因而通常是社交圈的中心。他们容易接受和应用别人的观点，善于合作。而estj型的人也很会处理人际关系，但他们更加注重群体效应，注重团队协作，更加强调共享价值和整体利益。
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3.工作风格
esfj型的人通常是富有同情心和服务精神的人，注重合作和良好沟通。适合从事与人有关的工作，并且能快速融入新的环境和团队。然而，他们对于处理事物抱持比较现实的态度，不太善于学术研究。相对而言estj型的人注重以目标为导向，更加注重组织和管理。他们不仅擅长照料会员，也会指导并支持其他成员，使整个团队更高效。
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二、性格优劣势分析
1. esfj型
优势：esfj型有很好的联系能力，他们感情丰富，表现得非常有同情心，能快速自如地从工作状态切换到社交状态，很快就能适应新的环境。
劣势：esfj型的人对于新的想法和方案的接受性较低，他们倾向于用自己的经验去界定自己的行为，缺乏“开放性”和前瞻性”。
2. estj型
优势：estj型的人目标明确，专注于任务完成。他们有很好的团队协作和组织能力，在工作场合非常有效率，也乐于承担责任。
劣势：estj型的人因为追求组织条理和计划性，可能会缺少灵活性和应变能力，并且较为敏感地接受认可，并过度寄望于权威。
总体而言，esfj型和estj型的人各有其优劣点，适用于不同的工作场合。同时，通常需要在社交和人类关系处于挑战性情境时使用这些特质才能更好地发挥他们的优势。学习如何与不同性格类型的人相处，了解MBTI人格类型而建立起的相互理解和尊重也是很重要的一点。