随着人们对心理学的关注和研究，MBTI（迈尔斯—布里格斯类型指标）作为现代心理学的分支之一，逐渐为人们所知。其中，性格代码ESFJ（外向、感觉、情感、判断）是一种常见的性格类型。在这种类型中，代表计划性强的特质是值得关注的。
（纪律性与责任感）
在百度下拉搜索词中，我们可以看到“ESFJ人的优缺点”中排名第一的是“ESFJ人的特点”。事实上，ESFJ最显著的特点是纪律性和责任感。他们对生活中的各个方面都会制定详细的计划，并严格按照计划执行。他们对自己和别人都非常负责，在工作和生活中经常被认为是稳定、可靠且值得信赖的人。
在职场中，ESFJ人通常是很好的领导者。由于他们非常注重纪律和规则，他们对员工的要求也非常高。此外，他们还非常注重团队协作，经常会借助自己的带领能力来提高整个团队的生产力和效率。
（偏执与固执）
然而，ESFJ的缺点也是显而易见的。虽然他们往往是实现计划的最佳人选，但他们的偏执和固执却使得他们难以接受新观念或改变。在某种程度上，他们倾向于输掉他人的信任，因为他们也许会在过度坚持自己的立场时无视其他人的需求和想法。
在这方面，ESFJ可以放松某些规则和约束，以便更好地适应不断变化的环境。如果他们能够以更加开放的姿态去看待事情，并尝试放宽一些自己的标准和偏好，他们就能更好地发挥自己的领导力和影响力，使团队达到更高的成就。
（客户服务与人际交往）
除了在职场中拥有强大的计划性和组织性以外，ESFJ在人际交往和客户服务方面也表现出色。由于他们天生关注他人的需求和感受，所以发展顾客关系或者处理团队内部矛盾对于他们来说会相对容易。
在客户服务方面，ESFJ通常可以通过注意客户的需求和意愿来提供有效的解决方案。ESFJ也很善于听取客户的反馈，因为他们希望能够针对客户的需求制定最好的计划。在任何环境下，ESFJ都注重人际关系，他们天生善于理解他人的需求和情感，这使得他们在职场和生活中都可以留下深刻而积极的印象。
性格代码ESFJ中代表计划性强的特质不仅体现了他们对工作计划和组织的能力，还让整个团队或部门具有很高的效率和生产力。虽然ESFJ在固执和偏执方面存在缺点，但只要认识到这些问题并调整自己的行为，他们就可以充分发挥自己的领导力和人际交往能力。