众所周知，MBTI是一种重要的性格测试工具。根据这种测试工具，ESFJ-a被归类为“扶持型”人格，适合与他人互动，助人为乐，并且对细节非常关注，这些特点优势非常适合那些根植于社会服务的职业路径，比如在政府部门做公务员。于是乎，本文将探讨esfj-a人格是否适合考公务员，同时分析其优点和挑战。
优点：
1.工作效率高
esfj-a类型的人热衷于解决问题，并且对细节非常细致。事实上，他们是最勤勉的工作者之一。这一特点意味着他们通常能够从杂乱无章的信息中找到规律，更快地完成任务。这使他们可以在有限的时间内完成更多的任务，从而增加他们在部门中的影响力。
2.具有协作精神
公务员需要通过团队合作来完成各项任务，在协调和导引团队方面，esfj-a人格表现出色。esfj-a类型的人充满爱心和沟通能力，在团队中扮演和谐的调解者的角色，高效地完成任务，并保持一个积极富有活力的态度。
3.重视社会责任
作为扶持型人格的代表，esfj-a人格往往非常重视社会责任。公务员是为公众服务的工作，政府部门因此尤为适合这类人格。政府部门需要工作人员在面对挑战时有高度的责任感，这恰好是esfj-a类型的人所长。
挑战
1.对于繁琐的细节缺乏耐心
尽管esfj-a类型的人善于处理细节事项，但他们需要处理大量、琐碎的文件和流程，并需要保持警觉，耐心的等待事物进展。这可能是esfj-a容易出现倦怠的地方。所以，他们需要在自己的时间管理、能量管理等方面特别关注，以避免过多的紧迫感和压力。
2.敏感易受影响
这一人格可能过分关注他人对自己的看法，对于批评和打击，反应会偏向剧烈。在进行公务员考试时，需要通过高强度的民主测验，会有大量的笔头争论和，因此对于esfj-a来说，很容易受到负面情绪的影响。他们需要学会处理和管理这些负面影响，以避免情绪波动的第一反应。
综合来看，虽然esfj-a人格有着一些不足之处，但是这种类型更适合从事公务员工作。如果考试前做好自我调整，并学习在不同情况下处理压力和挫折的方法，esfj-a类型的人就有可能成功通过公务员考试。