esfj16人格是MBTI性格类型中极具亲和力，细心、充满感受性和关爱的一种类型，其代表个体为周围环境提供稳定和平衡的力量。这种类型的个人天生就是社交专家，他们非常善于培养人际关系，并且对于社会组织体系非常熟悉。
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那么，究竟何以使得这种人格类型成为天生的社会组织者呢？
一、渴望建立和谐关系
esfj16人格最大的优势是转化成情感，给予比任何人都可信与有用的支持。他们喜欢交朋友、善解人意、愿意协助他人，并且在处理人际关系时相对能够敏锐地察觉各种情感的细微差别，因此能够营造出和谐、稳定、互助的人际关系。这些特质让esfj16人格成为了社交圈中很有价值的人，也是他们最引以为傲的社交能力。
二、注重实践操作
esfj16人格的个体往往是行动派、能干的人。在实践中，他们会遵循特定的标准和程序，保持稳定、有序，尽量避免冗余和浪费。因此，他们作为企业家或者管理人员时，往往能够通过有效的组织和管理，完成复杂、多岗位或多区域的工作。
三、关注他人需求
esfj16人格非常注重与他人的互动，他们对他人的情感和需求能够得到高度的敏感，并能够快速、正确地做出回应。在项目组或团队协作中，他们能够发挥高度的合作精神，往往是不可或缺的团队核心。
四、亲和力极强
esfj16人格通常非常善于建立和维护友情关系。他们的亲和力会让身边的人感到温暖和被关注，这也就意味着他们将拥有广泛的人际网络和支持。他们往往希望从他人那里得到认可和赞扬，并在自己的亲近者中占据特殊地位。
上述类似积极和高尚的特质当然是esfj16人格最值得欣赏和推崇的方面。不过，不同的人都有好的一面和不利的一面。接下来我们针对esfj16人格突出的缺点展开讨论，以便能够全面、客观地认识这个性格类型。
五、表现卓越需要稳定
对于esfj16人格来说，与安全相关的事情具有强烈的求而不得意味着连上升都是困难的成就驱动。 因此，在面临复杂的环境和需要快速作出决策的时候，他们往往会感到压力和焦虑。在紧张和挑战面前，他们倾向于选择保守、稳定、可靠的方式去应对，以避免风险。这可能会影响他们在职业和社交圈中更高层次的发展。
六、沉溺于“好人”幻想
这个词的意思是esfj16人格们往往会以自己为中心，试图对所有人产生正面而和谐的影响。虽然这是一种很吸引人、乐观、创造性的态度，但在某些情况下却会出现缺点。尤其是当他们发现现实中不可能对所有人产生积极的影响时，可能陷入沮丧和失望，并且有时候甚至会产生疏远和反感。
“esfj16人格（天生的社会组织者）”这一主题的目的是帮大家了解esfj16人格类型的特点、优点和缺点以及其在社交、职业等方面所表现出来的优势和不足。总的而言，esfj16人格的个体天生善于培养友谊和维护关系，富有同理心和责任感，同时也是很好的组织者。然而，他们也会在紧张和压力面前表现出保守和拘谨，事情没有规则就难以应付。因此，我们认为，对于企业管理者、工作场合的同事、学生、还有家庭成员与伙伴等等各种人群，都应该理性对待这种性格类型，并在与之相处时互相协调和尊重。