ESFJ人格类型为最为常见的人格类型，他们具有很强的社交能力，十分关注他人的情感需求，喜欢通过提供帮助来表达对别人的关心。在这么个大环境下，ESFJ人格的价值观显得尤为重要。本文立足于ESFJ人格的特质属性，探讨其价值观的内涵与外延。从宏观上阐述ESFJ人格包含的亲和、关怀、传统三种价值观，并且从实践中找到体现这些价值观的具体形式与方法。
亲和：建立和谐的人际关系
ESFJ人格类型十分善于与他人沟通交流，在社交场合中总是游刃有余。这主要得益于其属于外向、情感导向型的人格类型，他们相对偏好与人格相近的人相处。ESFJ人格倾向于唤起内心的认同感，考虑情感需求，维护公正平等的社交与人际关系。他们视团队协作为一项十分重要的素质，并积极配合众人的想法和行动，从而推动团队内各成员的共同利益。一个具有良好社交能力和富有亲和力的ESFJ人格，在人际关系中起到了承携的作用。
关怀：把握他人的情感需求
ESFJ人格类型不仅注重人际关系的建立与维护，更为重要的是，他们时刻牵挂他人的身心健康，呵护温暖他人的情感。这也是为什么他们非常在意别人对自己的评价和看法。ESFJ人格倾向于关注细节，精心制定方案计划，针对性解决问题。他们相信通过有效沟通和投入建设性的批评和反馈，可以鼓励并促进团队内部创新思考和对话。ESFJ人格通常会以加强人际关系及情感共鸣为导向，支持他人，并洞察和回应他人的需求，此种情感表达方式是一种高度的情感认知容忍度。
传统：志同道合者，共同前进
ESFJ人格常常强调团队精神，更希望将个人价值融入到整体环境中。他们尊重他人及群体，敬畏历史发展遗产，以积极的态度面对变化。ESFJ人格运用对组织和传统的深刻理解和分析，增强了目标与愿景之间的有效连接，这也是成功职业生涯中最为考验团队的一个考验。只有通过共同努力和合作实现团队目标，才能不断拓展价值观和取得更多成功。
ESFJ人格的价值观（亲和、关怀、传统）体现在哪些方面？
如何让个体价值观发挥出最大的价值和影响力？ESFJ人格将自己的价值观一一融入到自身的行动、习惯中去。可以从以下几个措施入手：
1. 与他人建立良好关系，成为同事、家庭、朋友圈的重要成员。
2. 基于情感认知和不同的沟通方式，洞察和回应他人的需求。
3. 积极关注团队氛围和场合，提升与人的互动活动和交际。
4. 尊重组织和环境传统，实现团队目标，全力支持和合作。\
总而言之，ESFJ人格的价值观在日常工作和生活中起到了非常重要的作用。通过建立和维护亲密的人际关系，关注和回应他人需求，尊重和传承组织和环境的传统，ESFJ人格类型成为了一个积极向上，让人捧腹大笑的队友。网络上普遍存在ESFJ的性格缺点是过于依赖团体，也因此，ESFJ们需要适时地审视自身通向发掘潜力的优势和特点，将价值观转化为实际行动，使个人价值最大化并且取得持久的成功。