在MBTI人格类型中，ESTP（外向、感性、思维、知觉）和ESFJ（外向、感性、情感、判断）都是常见的人格类型。而有一小部分人既具备ESTP又具备ESFJ的特点，那么他们是如何平衡活力和责任，并应用到生活和工作中的呢？下面让我们一起来探讨。
ESTP个性特点
ESTP的成就动机非常强烈，他们对于竞争和挑战的欲望很强，是十分具有魅力和决策力的人物。他们非常擅长解决问题，充满活力和行动力，因此往往被认为是运动员或者销售人员。
ESTP在处理信息上不会去过度思考，而是依赖于他们自身的知觉。他们喜欢开放、自由的氛围，在这种环境中往往最富有创造性。他们通常能轻松发现问题的核心所在，并且能够快速制定出执行计划。
然而，ESTP也存在不足之处，比如在长时间处理需要大量细节和复杂问题时容易失去兴趣和耐性。
ESFJ个性特点
ESFJ比较依赖传统和规则，他们为人友善、热情，总是积极参与到社交活动当中。他们非常注重家庭和朋友的情感关系，并且总是尽力让周围的人感到舒适和幸福。
ESFJ在处理信息时比较关注细节，同时也比较注重规则和传统。他们擅长执行计划并保持组织的稳定性和连贯性。
然而，ESFJ可能会在面对一些新问题时显得过于守旧，缺少足够的创造性和灵活性。
同时是ESTP和ESFJ的个性特点
既拥有ESTP和ESFJ的人兼具了这两种人格类型的优点，但同时也面临着双重性格所带来的挑战。
先来看看他们的优点：
1.活力充沛
ESTP和ESFJ都非常外向和活跃，因此拥有ESTP和ESFJ特质的人显得更加充满生命力、冒险和热情。
2.定位准确
ESTP倾向于重视实用性、现实性和技术性，而ESFJ则更善于具体问题的分析和实践，因此同时兼备两者特质的人在思维和行动上非常定位准确。
3.关注细节
ESTP和ESFJ都比较重视细节。ESTP注重充分掌握问题的关键点和策略，而ESFJ则关注组织和细节问题的完备性。
4.创造力和归纳性
ESTP能够快速制定执行计划，而ESFJ非常善于解决问题。两者皆有创造性思维和很强的逻辑思维能力。
虽然同时拥有ESTP和ESFJ的个性特点意味着拥有多种优势，但也会带来一些挑战：
1.责任欲望过重
因为ESFJ较重责任承担，所以可能会影响ESFP发挥特长。此时，可以从时间管理、分组合作和职业规划等方面帮助提高效率。
2.沉迷于竞争
ESTP的竞争心理很重，在某些情况下可能会相对看不到ESFJ的需求。为避免加剧此类问题，有必要加强对情感和人际关系的关注。
应用
ESTP和ESFJ的共同点是他们都非常关注细节，有决策能力，在社交和组织方面也非常擅长。因此，同时拥有ESTP和ESFJ的人在职业生涯中通常会选择和人们密切相关的职业，例如销售工作、娱乐圈、大堂经理等。
以酒店管理为例，其中的MICE（Meetings, Incentives, Conventions, and Exhibitions）是需要同时具备ESTP和ESFJ特质的职业。
M：meetings，即商务会议。此工作需要高度的团队合作、灵敏的反应能力和丰富的社交把握技能，这些正是ESFJ和ESTP相互弥补的地方。
I：incentives，即激励旅游。因为旅游是需要冒险和幸福感受到最大的体验之一，所以需要ESTP的外向热情。
C：conventions，即展会。这需要完善规则、搭建现场、处理意外情况等工作，更需要ESFJ的详细组织能力。
E：exhibitions，即艺术展。这种工作需要创造性思维和艺术技巧，此时ESTP展现出的是创造性灵活性。
同时拥有ESTP和ESFJ的个性特点是一种优势，但同时也需要在不同场合下做出相应调整。使用如时间管理、分组合作和职业规划等方法有助于发挥其优势，也会更好地平衡活力和责任。