MBTI性格类型是近几年非常火爆的心理测试之一，不少人都对这一测试感到兴趣，甚至拿它来评价人际关系。其中，ENFP和ESFJ两种类型被很多人认为是“官配”，本文将从多个方面来探究enfp和esfj这两种类型是否真的那么适合相处。
一、enfp和esfj的性格特点分析
在探讨enfp和esfj是不是官配之前，我们需要先了解一下这两种类型的性格特点。
enfp类型的人通常富有创意，爱好自由和探索，擅长投身于新鲜刺激和无拘无束的环境中，易于接受变化和多样性。他们喜欢社交，也很会社交。enfp通常有强烈的社会责任感，善良、自信、爱冒险、乐观向上。但其缺点是可能过于理想化、过度承诺、难于长时间集中精力，轻易失去动力等。
与之相比，esfj则属于更加传统、保守、务实的类型。esfj通常是非常亲和力强、为他人着想、善于处理关系的人。他们是天生的团队领袖，有一种鼓舞人心的力量，有时会表现出严厉的一面以保持秩序。esfj十分热于奉献，也很懂得方便他人。不过，esfj类型的人可能过分强调共同体，使个人的需求遭到忽视。
二、enfp和esfj在MBTI性格模型中是否互补
在MBTI性格模型中，有一种说法认为enfp和esfj两种类型之间具有互补性。具体来说，传统观点认为enfp能补充esfj的感性和存在主义思考，而esfj可以帮助enfp关注细节和实际行动。然而，在实际应用中，这种互补性并不一定成立。实际上，enfp和esfj这两种类型之间存在着一些本质差异，如理想化 VS 现实化、高度 focus VS 广泛探索等。
例如，在项目的开发和管理中，esfj可能更擅长于关注细节和实际操作，能够有效地协调分工、推进项目。相反，enfp可能更善于创造性思维和灵活性，能够发现创新点和解决难题。这两种类型的人在协同工作时，可能会发生意见分歧或效率低下的情况。
三、enfp和esfj在关系中潜在的挑战
除此之外，enfp和esfj这两种类型之间还存在着一些潜在的挑战。例如：
1. 不易理解对方
由于enfp和esfj这两种类型的个性、动机和价值观等存在较大差异，因此可能会存在理解上的难题。比如，enfp追求自主、自由、独立探索，esfj倾向于崇奉共同体、权威以及传统价值观念。当两者经常无法理解对方时，很容易导致沟通的困难以及相互产生误解。
2. 在决策方面意见不合
由于enfp偏好探索和创造性地思考问题，往往倾向于将可能的选择打开来思考；而esfj则倾向于更加注重效率、速度，选择一条道路并集中注意力去执行。这样的行为差异在决策场景下，很容易导致意见分歧。
3. 在行事上存在的不协调
enfp一般来说是更加内向、放松和随意的人，可能会出现时间管理不佳以及缺少组织能力的问题。而esfj则是比较注重时间安排和执行力的人，更喜欢按照计划去行事。因此，在日常工作中，enfp可能会经常无所事事或没有明确的计划，这时候便容易使两者出现矛盾和不协调。
四、MBTI这种分类本身是否科学？
以上对于enfp和esfj这两种类型的分析，前提都是认可MBTI这种分类体系本身是科学的。然而，对于这个问题，的确存在许多争议。目前，有很多学者和心理学专家对于MBTI进行了批评，认为其分类过于简化和武断，而且存在诸多问题，如太太简单、太僵化、与现实有偏差等。
五、
针对本文主题，我认为，enfp和esfj并不是绝对的“官配”，只是在某些方面存在互补性。二者之间也存在思考和行为方面的差异，可能需要通过相互沟通、理解和适应才可以构建有效、健康的关系。当然，在探究上述问题的同时，也应该有清醒的意识，对于MBTI这种性格分类体系的科学性保持一定的质疑态度，不轻信其分类和产生部分盲从。因此，最终是：enfp和esfj两种类型之间在关系中需要以开放、包容和相互尊重的态度相处，才能实现更好的效果。