（职场表现、性格特点、职业发展、企业领导力）
在当今商业竞争激烈的环境下，企业需要一个充满能源、社交、合作性和忠诚度，且对人性有深刻理解的领导者来提升他们的员工实力。对于MBTI性格类型中的ESFJ（品牌大使），他们的优势是可以轻松地掌握组织形式、管理风险、建立关键的人际关系，并传递明确的愿景和核心价值观。在这篇文章中，我们将探讨ESFJ性格以及如何成为出色的CEO。
职场表现
在大多数情况下，ESFJs是组织的基础。他们带着使命感和职业操守，为团队提供稳定性，并践行自己的价值观。ESFJ CEO可以通过一系列活动来传递企业的价值观，例如筹款，志愿者工作和组织线上和线下活动等。
性格特点
ESFJs善良、温暖、敏锐、实际、好交际，具有悉心照顾别人的意愿。他们具备机智的决策能力，以及在处理信息上非常有效且理性。ESFJ CEO通常是公司的灵魂，能够通过激励员工提升企业的整体业绩和价值。
职业发展
作为ESFJ CEO，在职业发展过程中，首先要从一个与人交往密切的角色开始。例如，它可以使与客户和供应商沟通更加高效，促进客户与企业之间的关系。同时，处于领导职位的ESFJ CEO也可以把这种便利性和协作性与它的表现力结合使用，为公司提供更好的运行支持，同时努力在全球市场竞争中赢得优势。
企业领导力
ESFJ CEO 不仅可以带领员工，而且可以将领导力向全公司传达。企业领导者可以向团队和员工开放，共享企业的核心价值，并教会他们如何将这些价值应用到所有项目中。除此之外，ESFJ CEO还可以成为公司的模范，并设立榜样以激励员工在个人和组织方面实现更高目标。
ESFJ为CEO带了很多创新的方式，能够在领导、人际关系和组织方面发挥他们最好的能力，让公司更加有竞争力。但是，ESFJ CEO还是需要不断自我完善和发展自己的管理和领导能力，以帮助企业在复杂的市场环境中占据优势地位。