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ESFJ是指具有外向、感觉、情感和判断四种认知偏好的人，他们关注他人的需求，愿意为别人做出牺牲，因此被称为“扶助者”。本文将从以下三个方面对ESFJ进行分析：概述、优点和缺点以及应聘建议。
概述
ESFJ的百度下拉搜索词包括：“ESFJ人群特点”、“ESFJ工作适合什么”、“ESFJ的爱情观”、“ESFJ与其他类型的兼容性”等。这些搜索词充分体现了人们对于ESFJ特点的关注和研究。
ESFJ是一种实干型的人格，他们关注人际关系，总是愿意为别人提供便利和帮助。他们通常比较情感丰富，喜欢和别人保持亲密联系。由于他们的倾向是写实的，他们可能更喜欢处理具体的问题而非解决抽象的问题。
优点和缺点
ESFJ的优点是他们非常友好，善于与别人建立起深厚的关系。他们的人际交往能力出色，因此在团队中的协调作用非常突出。此外，他们关注细节，习惯于为别人提供服务，这种性格特点使得他们在工作中经常被赞誉和信任。
当然，ESFJ的缺点也是存在的。他们总是喜欢沉浸在熟悉的环境之中，对于变化不太敏感。在紧急情况下可能会感到压力，以至于无法表现出最好的一面。另外，由于他们的情感表现比较明显，因此有时候会显得有些偏执，过于关注对方的反应以致于产生误解。
应聘建议
如果你是一个ESFJ，考虑在你的简历上强调你在人际交往、协调以及沟通等方面所具备的优势。在面试过程中，强化你的领导能力、团队精神和与客户合作的顺畅性。如果你面试的是一个高度变化的工作场所，请让人家知道你可以适应并寻找稳定性。
如果作为一个雇主，如果你正在寻找一个友好的人来协助你引导团队并在人际关系方面带头，那么ESFJ可能是一个不错的选择。最后，我们要认识到，虽然每个人都有着自己的性格和优点缺点，但只有了解他人，才能更好地与之相处。