ESFJ女生是一群温润如玉、亲切待人，总是想做出最好的事情并鼓励其他人做同样的事情的人。这种人通常以“能带动其他人成长”获得满足感。对于这些个体而言，他们对命令式的领导关系很反感，喜欢具有较高道德和伦理水平的管理者。他们相信并渴望与自己有同样的价值观的领导者，喜欢自己最好的人才能取得成功。 在这篇文章中，我们将探讨ESFJ女生管理风格的特点，并将根据百度下拉搜索词对这些特点进行深入的拓展。
1. 具有亲和力、团队精神和支持性（ESFJ女生特点）
一个ESFJ女生的最大优势在于他们作为团队成员的能力。他们寻求与他们一同追求共同目标的伙伴。尤其是那种体育或者社区团体运动，这种情况下，他们常常会释放出他们的掌管能力，以一种充满动力和领导力的方式来激励其余成员。
2. 注重时间管理和组织
ESFJ女生通常都非常好的组织了各项活动，以便它们在时间上最大程度的任务完成。这些任务社区或其他更小组织单位内的任务，例如会议或活动的计划和组织。 他们很清楚每项任务和每项亟待解决的事情所需要的工作量和时间量。他们新闻学专业的人通常也非常喜欢处理相关任务。
3. 富有同情心、友善、耐心（esfj女生职场）
ESFJ女性经常与年长的领导一起工作，同时由于他们特别富有同情心和表达友善，所以他们与那些需求支持的员工一起工作的时候表现出来的应对能力也相当不错。他们关心员工，并提供他们必要的资源和支持，同时可以忍耐显然是做不到的工作状况。
4. 强调稳定性和可靠性（esfj女生相处技巧）
ESFJ女性看上去似乎有必要在未知的领域寻找稳定性，以便能够有掌控能力并减轻压力。他们需要对工作的目标和工作内容有非常高的了解水平。 对于周围的人，他们会在需要的时候表现出求援且随时待命，也总是准备好带领自己的团队前进。
以上是ESFJ女性的管理风格亮点。他们非常富有同情心、使企业稳步发展，并且最有可能是一种宽容、善解人意的领导。只要从一开始提供他们所需的教育和培训，他们就可以成为出色团队领导者。即使您的公司不在这个团队建设领域中，但了解您团队中个体的MBTI类型趋势可以增进他们之间的相处以及协调。