ESFJ为Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，其中A代表在个人经验和行为中向外展现出自信惯性的人。ESFJ是Extraverted，Sensing，Feeling和Judging四种特质的缩写，代表着他们是外向的，注重感觉和情感，偏好有时间的结构和组织。这些人通常是非常注重关系、承担责任、值得信赖的领导者，以下从三个方面来拓展ESFJ-a人格描述。
一、ESFJ-A的特点
1. 实践主义者
ESFJ-A类型的人偏爱具有实际价值和明显用途的事物，在日常生活和工作中能够看到物质可信的证据，他们喜欢把想法付诸实践并检验其有效性。在工作中，他们会偏好各种已经被证明行之有效的方法和工具，往往对任何未经验证的创新方法持谨慎态度，因为他们很容易理解哪些方法是最有效的并能帮助组织达成既定目标。
2. 关心他人
ESFJ-A型是非常关怀他人的，他们注重与他人建立密切关系，愿意帮助他人、关心他人、了解他人，并且非常容易受到其他人的情感影响。他们对他人的感受和需求非常敏感，并善于通过行动来满足他们的需求，不管是在家庭、团队还是社交场合。因此，ESFJ-A型人很适合在人际关系密切、需要高度合作和沟通的工作中发挥自己的才能，在这些领域中他们通常表现出色。
3. 责任心极强
ESFJ-A型的人通常是努力工作的、尽职尽责的员工或领导者，他们追求完美，并注重细节，坚定地奉行自己的职责和承诺。他们渴望以成就为荣，并希望看到自己所做出的贡献得到认可和赞赏。ESFJ-A类型的人会对自己的职业生涯非常认真，包括个人生活中的家务和事务，他们希望以最佳方式管理自己的时间和资源，以保证能够高效地完成各个任务。
二、ESFJ-A与其他人格类型的不同之处
1. ESFJ-A和INFP的差异
INFP是一个不同于ESFJ-A的人格类型，他们是内向的、感性的、感情投入的和宽容的。INFP比ESFJ-A更加理想主义，并且经常花时间来思考自己的价值观和道德准则。与之不同的是，ESFJ-A倾向于处理和照顾他人需求，在 A 类型的影响下，他们会更加自信和决定性，反而减少了一些温柔的特征。
2. ESFJ-A和ISTJ的差异
ISTJ是另一种注重实际的人，在处理逊色时具有更大的效率、更强的凭直觉做决定的能力。两者之间最大的区别在于外部焦点和表现方式。ESFJ-A在工作中通常更喜欢掌管团队，并注重团队成员之间的合作关系作为工作推动的动力，而ISTJ更加注重事情的正确性和完美性，并且更倾向于单独完成工作。
三、ESFJ-A的职业发展建议
1. 与工作匹配的领域
ESFJ-A不喜欢抽象的想象空间，所以审计、市场营销、管理咨询或团队合作等依赖于人际交往能力和密切关系的领域是最适合他们的。在这些领域中，ESFJ-A可以表现出自己的领导才能，展示出处理不同需求的实用智慧和周到的服务意识。
2. 职业发展建议
EFSJ-A型的人很难适应失控和混沌的工作环境，因为他们倚重时间、计划和有序性以使目标得到实现。因此，在选择工作时，应避免那些需要抽象思维、快速反应和适应气势的工作。
另外建议，他们可以学习如何表达自己的情感，并且在需要的时候寻求他人的帮助，以使个人发展和职业生涯有更大的向心力和正能量。例如，被动地听取他人的经验和建议并寻求他人意见，以帮助自己的决策。同时，也应当尝试接受新的信息和观点，以拓宽个人的行业眼界和理论基础，提升自己的职业前景。
ESFJ-A类型的人常常被描述为可靠、具体化的领导者，他们关心他人，责任心极强，并且非常适合在人际关系密切的领域，发挥自己的才能。他们适合管理团队，或者担任市场营销、公关、会计等领域的职位。人们认为ESFJ-A是一个非常有价值的人员，帮助组织和团队实现最佳化提供了重要的参考和支持。