在MBTI人格类型指标中，ESFJ被称为“收获者”（Helper）。这种人格类型通常被认为是关心他人、善于协作，以及在人际关系和家庭方面表现出色的类型。然而，在ESFJ中，有两种不同的子类型：ESFJ-A和ESFJ-T。本文将探讨这两种子类型的区别，并分析如何加深我们对ESFJ类型的理解。
ESFJ-A：联合领袖
ESFJ-A是ESFJ中的一个子类型，其中“A”代表“联合领袖”。这意味着他们有强烈的领导和组织能力，并且喜欢帮助别人实现共同的目标。他们通常较为自信，具有鼓舞和激励他人的能力，善于倾听并为别人提供支持。
ESFJ-A的其他特点包括：
- 坚守原则：ESFJ-A知道自己的价值观，并在情况需要时忠于这些原则。他们通常能够平衡个人目标和集体利益，并通过领导来促进团队的成功。
- 明确目标：ESFJ-A通常明确自己和团队的目标，并努力实现这些目标。他们通常是具有条理性和系统性的人，能够有效组织和协调工作。
- 开放心态：ESFJ-A喜欢在团队中与其他人交流和合作，并愿意接受不同的观点和意见。他们通常能够适应变化和挑战，并充分利用各种机会来提高自己。
ESFJ-A与ESFJ-T的不同之处
虽然ESFJ-A和ESFJ-T具有一些相似的特征，但它们也存在一些显著的差异。下面是它们的区别：
- 对待压力的方式：ESFJ-A通常能够更好地处理压力和紧张的情况，因为他们对自己和别人持开放、积极的态度。与此不同，ESFJ-T经常处于紧张不安和负面情绪的状态中，意识到自己的缺点和错误，担心造成他人不满意或者伤害到别人的情感。
- 对待决策的方式：ESFJ-A通常比ESFJ-T更明晰和果断，他们会快速做出决定并采取行动。反之，ESFJ-T可能会推迟做出决定，因为他们需要更多的时间来权衡利弊和考虑情感因素。
- 对待批评的方式：ESFJ-A对于批评通常持开放、乐观和包容的态度。他们视批评为与别人共同成长和改进的机会，并愿意接受并反思自己的不足之处。不过，ESFJ-T对于批评通常持怀疑、敌对甚至决绝的态度，因为他们可能会感到被贬低或者受到攻击。
总的来说，ESFJ-A和ESFJ-T在某些方面相互补充，在某些方面则存在明显的差异。如果你是一个ESFJ类型的人，了解自己的子类型会帮助你更好地理解自己的优点和缺点，并为自己制定合适的发展方向和目标。无论是作为个人还是作为领导者，不断的学习和反省会帮助我们更好地服务于他人，并在职业和个人生活中获得更大的成功。