MBTI职业测评是一种广泛应用于心理测量的方法，它基于荣格心理学的假设，认为人类行为表现与其自我意识的不同方式相关。ESFJ类型是其中之一，代表着外向、感性、感情取向和稳定性等特点。
MBTI职业测评ESFJ型表格是一种将个人偏好转化为具体职业建议的工具。下面是一个简单的ESFJ型表格：
偏好 | 描述
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外向 | 善于社交和协作，在集体中发挥重要作用
感性 | 偏好具体实在的经验和信息，注重细节
感情取向 | 偏重人际关系和情感体验，对人性有较深的理解
稳定性 | 偏爱稳定、安全的生活和工作，不喜欢单调或风险
在职业推荐方面，ESFJ型表格会根据上述偏好和特点，为用户提供与之相关的职业选择。例如，ESFJ型人士可能适合从事管理、销售、服务和医疗领域等需要人际交往和组织协调的工作。
除了提供职业建议外，ESFJ型表格还可以帮助个人了解自己在职场中的优势。下面是ESFJ型人士在个人和职场中的一些优势：
个人优势：
职场优势：
可以看到，ESFJ型人士在个人和职场中都有广泛的优势，为他们找到适合的职业和发挥潜力提供了基础和支持。
比如，Amy是一名年轻的ESFJ型女性，她重视稳定和亲密关系，在学校期间曾担任班级干部和志愿者，善于与他人建立和维护关系，同时关注班里同学的情感和生活状态。毕业后，Amy进入了某家媒体公司，担任社交网络推广工作。由于她的善社交、高度服务意识和人际敏感度，Amy很快与同事和客户建立了良好的关系，成为团队中不可或缺的一员，同时也得到了客户的赞誉。这个案例证明ESFJ型人士在服务类行业中有很大的适应性和可塑性，在微信公众号、微博推广等方面也可发挥自己的优势。
MBTI职业测评ESFJ型表格是一种为个人提供职业方向和优劣势分析的工具，尤其适合那些注重人际关系和日常规律的人。通过对自己的偏好和特点的认识和理解，ESFJ型人士可以发现自己的优势、适应性和成长方向，在职场中取得成功和满足感。当然，职业测评只是提供方向和建议，并不是唯一的职业选择标准。最终，仍需要ESFJ型人士根据自己的兴趣、性格和生活需求做出适合自己的选择。