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（ESFJ人格是什么类型对于职场有哪些优势）
ESFJ人格是指外向、感觉、情感和判断这四个维度中，外向是主导特点，关注社交、沟通等方面，注重他人感受和意见，同时也比较顺从。这种人格常常被描述为善良、严谨、实用和有组织能力。ESFJ的人们是非常适合与人交往的，更关注社交，自己都很开朗，而且很注重友谊、家庭和组织。
在职场上，ESFJ人员常被视为团队和企业成功的关键。此类个体天生具有共情能力和对他人需求的关注，可以取得广泛认同。而且，ESFJ人士是非常具有条理性的，会尽可能建立制度来确保任何事情都是井然有序的。此外，他们还注重细节，对各种任务进行分类，并确定每个人需要做什么，这样才能确保项目顺利完成。同时，ESFJ人员还常常具有高度敏锐的商业头脑和财务管理技能，这些特质都是在管理和团队工作中非常重要的。
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除此之外，ESFJ人士还常常具有以下的特点：
1. 喜欢帮助别人
2. 能够适应环境和变化，并比较宽容
3. 对于传统观念尤其重视
由于这些特点，ESFJ人员通常能够在组织中充当很多不同角色。无论是作为领导还是团队成员，他们都能够扮演良好的角色。
最后要注意的是，每个人都不完全符合任何一种人格类型，除了这一类“广义类型”以外，每个人在具体人际交往时，反应会有所不同。因此，在实际情况中，我们需要根据不同人格类型来对待不同职场问题，建立更加和谐、互相理解的工作关系。