MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)是一个广泛使用的人格测试，超过20%的美国人口进行了此测试。其识别出16种不同的人格类型，其中ESFJ（外倾、感性、情绪化、判断），是其中较为常见的一种人格类型。在这篇文章中，我们将探讨如何更好地理解ESFJ类型的人格混剪，以及旁人如何与他们相处。
ESFJ人格特点
作为外向型人格，ESFJ型人格混剪通常是耀眼的纵容者、易感知和审美。他们对于别人的感受十分敏锐，并且非常喜欢照顾别人，极其擅长社交互动和建立紧密的人际关系。他们非常坚定自己的价值，但是很少停下来思考自身的思维和渴望。
ESFJ型人格混剪的优点
作为关键的团队成员，ESFJ型人格混剪拥有很多优点。他们很容易协调和凝聚整个团队，并且能够建设性地处理不同的意见和想法，并且可以放弃部分个人利益以便获得团队共同的成功。ESFJ型人格混剪即使在压力之下也能够保持冷静，并且很善于快速处理突发事件来达成目标。
ESFJ型人格混剪的缺点
人格类型混剪的一个常见现象就是其内存容量常受限制。因此，在紧迫的情况下，ESFJ型人格混剪难免会放弃自我决策，而更多地倾向于协调员或者执行层面的工作角色。此外，ESFJ型人格混剪更容易情绪化，从而导致他们在面对个人事务时，可能会感到过于紧张和不适。
与ESFJ型人格混剪相处的注意事项
尽管ESFJ型人格混剪是极富同情心和宽容度的人，但是与他们相处时，我们应该注意以下几点：
第一，识别出他们的特定诉求和需求，这是非常必要的，否则我们更容易让他们感到失落和沮丧。
第二，理解他们所感受到的压力来源，以此来抑制任何引起强烈感受的行为。对于ESFJ型人格混剪来说，感受到很强的压力通常是因为重要的人际关系。
第三，明确表达你的期望，这可以让ESFJ型人格混剪拥有明确的目标和方向。
与ESFJ型人格混剪相处时需要避免的几个问题
对于那些希望与ESFJ型人格混剪相处的人，其也存在一些需要避免的问题：
第一，避免对他们进行语言上的攻击。即使你不同意他们的某些观点，但仍应该尊重他们。
第二，避免视他们为“过渡性的”团队成员。虽然他们在执行层面上表现良好，但他们所做出的贡献是让整个团队更稳定地工作。
总而言之，ESFJ型人格混剪有着非常原则和价值观，通常喜欢建立亲密的人际关系。在工作场合中，他们是非常出色的团队合作者，并能够在高压和快节奏的环境中大显身手。如果你要与这类人相处，你需要注意到以下几点：理解他们的特定需求和诉求；明确表达你的期望和目标；避免攻击他们所拥有的价值和观点。和大多数人格类型一样，了解ESFJ型人格混剪对于更好地跟他们相处来说是非常必要的。