ESFJ是Myers-Briggs Type Indicator（下称MBTI）分类体系中的一个类型代号，代表Extraverted、Sensing、Feeling、Judging，即外向、感性、情感、判断四种性格属性。根据MBTI的理论，ESFJ喜欢在人际关系中发挥自己的影响力，注重传统和秩序，需要常规工作制度和鲜明的成就感。在这一类型的基础上，我们可以拓展出以下八个方面的特点。
1.ESFJ工作（ESFJ工作特点，ESFJ工作环境）
ESFJ类型的人在工作方面的特点是非常动态和富有活力的。他们注重细节，非常看重别人对他们工作的评价，并倾向于扮演同事们的心理健康辅导员的角色。在工作环境中，ESFJ人士会使他们周围的人感到舒适和放心，为了取得成功，他们也许会过度迎合，并会尝试获得组织中位置的稳定性和导向力，用来满足他们对于权力的渴求。
2.ESFJ领导（ESFJ优势，ESFJ领导风格）
ESFJ领导者是具有很强人际关系能力的领导，秉承因人而异的管理风格，并且与员工保持密切联系，希望他们的员工也成为组织中得心应手的员工。ESFJ类型的领导者善于从员工的角度出发思考和解决问题，注重沟通和倾听员工的意见，使用非正式的授权方式来激励员工。
3.ESFJ父母（ESFJ父母教育方式，ESFJ孩子教育方法）
作为父母，ESFJ类型的人会为了他们的孩子们做任何事情。他们通常是认真的、关心的、有控制欲的，并且非常希望与他们的孩子们保持亲密的关系。ESFJ家长以“保护和指导”作为主要教育方式，以此培养出那些遵循社会规范并且愿意贡献自己的孩子。
4.ESFJ伴侣（ESFJ恋爱方式，ESFJ婚姻观念）
ESFJ类型的人在寻找伴侣的过程中最注重的是对方的让他们感到舒适和放心，以及彼此对于付出和承诺的一致性。ESFJ人士相信稳定、互惠关系是基础稳固的婚姻关系，他们相信婚姻是一种承诺，需要双方彼此支持和促进。
5.ESFJ友谊（ESFJ交友圈子，ESFJ友谊特点）
ESFJ类型的人天生渴望与他人产生联系，建立稳定密切的友谊。在交友方面，ESFJ希望与那些在周围发出积极、鼓励、认同或者许愿的人成为朋友。他们通常拥有广泛的社交圈，且经常尽力与他们的家庭、朋友和同事一起做些事情，以保持忙碌和热闹的生活。
6.ESFJ压力（ESFJ应对压力方式，ESFJ紧张解决策略）
当面临压力时，ESFJ人士通常会感到沮丧、失望和困惑。这时他们往往会表现出“被动”、“无意义”的角色，不善于处理面对压力的事情。不过，ESFJ人也拥有具备带领他们走出困境的品质，包括坦诚的态度及对他们众多的能力的自信。
7.ESFJ学习（ESFJ适合的学习模式，ESFJ学习方法）
ESFJ类型的人往往采用以感知和记忆为主要方式的学习方法。如图像、声音及实验，而非依赖于抽象概念、推理或批判性评估。他们会以实际的例子为依据，更容易从实用观点学习。并且特别注重课堂讲解、和其他学生之间交流，能够让他们更好更深刻地击中课程核心。
8.ESFJ成长（ESFJ人生阶段，ESFJ职业选择）
在职业选择方面，ESFJ通常会选择那些需要他们与人打交道的领域，如医疗保健、学校、社会服务和公共关系等。此外，ESFJ人士还负责维护社会的稳定和秩序，因此在政府机构等行政背景下的职业也非常适合他们。在不同的人生阶段中，ESFJ人士也具备不同的经验和需要，例如在青少年时期就能找到一个能够不断产生信心的人，以便让他们更好地探索自己的人生。