如果你熟悉 MBTI，你就知道 ESFJ 是一种性格类型，代表人们通常所说的扶持型。他们很好相处，乐于助人，愿意为别人付出。然而，正因为这些优点，有时候我们需要规避这样的人。
为什么要远离 ESFJ？
我们认为他们是完美的理想伴侣、绝佳的团队成员或者好朋友，但在有些场合下他们可能并不能达到我们的期望。在下面的文章中，我将详细介绍 EFSJ 的行为、思维方式以及与他们相处存在的风险。
ESFJ 会表现出的行为举止
ESFJ 具有很高的社交技能，他们能结识新朋友，与同事和领导建立紧密的关系，并且在社会人际网络中深入牵扯。虽然这些优点可以在某些情况下给予帮助，但过度的社交技能也可能导致他们无法保持自己在群体中的个性和独立思考。ESFJ 往往受制于大家的攻击和争议，属于非常顺从的性格类型。
而这样的人在不同场合可能会表现出以下两种不利的行为：
对于个人私生活和情感的操纵：ESFJ 在追求平衡和稳定的前提下，往往会使用情感和亲密关系来影响属于自己的人际网络。与他们成为朋友时，他们可能会利用好处关系来创造更大的社交圈；在家庭里，他们可能会把自己的意愿强加到家人身上，面对对立的观点时，会以感性、不循逻辑的方式来回应。
缺少较强的个性：ESFJ 主要在他们最熟悉的领域中有着较高的能力，但在不熟悉的领域内，他们缺乏较为通才的知识和技能。因此，他们很难在角色、职业和团队之外呈现出自己独一无二的风貌和对事物的独立思考。
ESFJ 在相互作用中的思维方式
我们知道，MBTI 的性格类型可以分为四类，而 ESFJ 属于感官和情感趋势（Sensing Feeling）。由此可以推断，ESFJ 往往受到生活中事实和感情因素的影响。
这种思维方式，可能产生以下负面影响：
表面改变而未能真正解决问题：ESFJ 对于表面的甚至是感性的解决方案比较容易接受，以此来和他人达成共识。但问题未得到真正的解决，只是暂时地被掩埋了。
缺乏抽象思考的能力：ESFJ 特别适应现实环境，在面对抽象概念的时候，他们会忽略这一部分，仅从表面看待问题。他们思考的过程主要取决于认知火花的触发，在其他事实或感情未出现之前，这样的思考方式可能对事实本身进行剪裁，并且失去可能存在的更深层次的含义。
ESFJ 在相互作用中的风险
最后，我们为什么需要规避 ESFJ 的人呢？在以下情况下可能会与 ESFJ 产生冲突和摩擦。
在不同职业角色中工作时：尤其是工作团队中，ESFJ 由于过度重视同伴关系，可能带来工作效率不高等因素。
在矛盾冲突的问题上：由于缺乏抽象思考的能力和自主思考的习惯，ESFJ 很可能无法理解转化成“矛盾”的抽象观点或追求更大的和谐。
总而言之，ESFJ 的优点可以在某些情况下给我们带来帮助，但是在许多场景中，臣服于表面的情谊会阻碍我们在职业和生活方面的进步和提升。因此，在社交圈和工作中，我们应该留意 ESFJ 的可支配性，然后选择与之交往的方式。