作为情感丰富型的实践者，ESFJ-A在职场上追求稳定和安全感，注重人际关系，喜欢通过合作和交流来达成共识和解决问题。他们会关注团队的福利和利益，寻找一份既能丰富自己人生经历也能对团队贡献价值的工作。
以下是ESFJ-A的职业价值观及其相关拓展：
1. 成就感与荣誉（成功与激励）
ESFJ-A非常渴望能够得到别人的认可和赞扬，因此他们会特别注重工作的成就感和荣誉。他们倾向于选取有着确定性、评估标准明确的职业，以获得成功的满足感。此外，ESFJ-A还希望自己的工作能够得到支持和激励，这将使他们更有动力地投入到工作中去。
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如何提升：为了让ESFJ-A的职业价值观得到不断提升，需要寻找那些能够认可自己的工作和领导，因为这将让他们感到受到了重视。另外，过多的激励可能会导致ESFJ-A过于依赖外部奖励，因此需要适当地准备特别活动或礼物等，以便在完成工作之后得到一些额外的回报和认可。
2. 集体利益优先（个人发展与团队协作）
ESFJ-A强调人际关系，注重与同事建立良好的合作关系，因此他们通常会考虑集体利益，而非个人利益。在团队兴旺的环境下，可以使ESFJ-A得以进一步实现自我价值。他们也会更愿意通过团队协作来实现自己的目标，认为工作团队的成功是所有个体的集体成果。
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与团队协作：为了增强集体合作精神和彼此间的信任感，可以试着去了解团队中每个人的个性特点和长处，将他们的才智和技能融合，为团队创造更多机会和收益。ESFJ-A可以通过提出自己的意见和建议来推动团队协作，这将使整个团队更具效率，增加工作成效。
3. 安全与稳定（保障与平衡）
ESFJ-A在选择职业时会重视安全感和稳定性，需要确保自己的生活有一定的保障和平衡，以免因为工作而产生家庭和人随，这也是他们关注工作、家庭平衡的原因。ESFJ-A通常更倾向于选择那些具有稳定性及为人民服务的工作，比如教师或医护工作者等。
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平衡问题：ESFJ-A需要关注工作、家庭和个人发展之间的平衡问题。要想实现生活的平衡，需要学会分配时间，规划日程，减少工作压力和消除焦虑。此外，还可以寻找一些可以给予自己支持的人或资源，如高超的家庭服务、专业的社交活动等帮助自己找到平衡。