ESFJ-T是根据Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）创造的一种人格类型，代表着外向、感觉、情感、判断（Extraversion, Sensing, Feeling, Judging）的特点。而天秤座则是十二星座中的一个，代表着平衡、和谐、美感和社交性。那么，ESFJ-t天秤座的个体在职场中会有哪些优势和发展建议呢？
一、职场优势
1、善于沟通
作为外向的个体，esfj-t天秤座的人非常擅长于和他人进行沟通。他们在与同事、上司、客户或合作伙伴之间进行交流时，能够通过亲和力、耐心和关注对对方产生良好的影响。他们能够听取别人的意见，并付诸实践，即使在面对冲突时也能够协调双方，维护和谐的工作氛围。
2、注重细节
作为感觉型的个体，esfj-t天秤座的人非常注重细节。他们在处理工作时，往往会考虑许多小细节，制定出精确而详细的计划，以确保工作的完成度和质量。他们对待每件事情都非常认真负责，这使他们很适合从事那些需要小心谨慎的职业，例如行政、财务、医疗、教育、客户服务等。
3、亲和力强
作为情感型的个体，esfj-t天秤座的人往往非常善于建立和维护良好的人际关系。他们乐于分享他们的想法和情感，并能够通过理解和同情来帮助别人。这种亲和力的优势对于在销售、客户服务或社交媒体职业中工作的人尤为重要。
4、协调性强
作为判断型的个体，esfj-t天秤座的人往往能够在组织和协调方面做得非常好。他们可以很好地规划并协调自己和团队的工作，使所有人都能够按时并顺利地完成任务。他们也擅长于处理和解决可能出现的问题和矛盾，帮助团队保持高效和顺畅。
二、发展建议
1、避免过度关注他人的评价
尽管esfj-t天秤座的人喜欢和别人建立良好的关系，但在职场中，他们有时会过分担心他人对他们的评价。过度关注他人的看法可能会阻碍个体的自我表达和发展，并可能导致情绪上的波动。
2、学会处理批评
与第一种情况类似，当esfj-t天秤座的人受到批评时，往往会过度关注负面反馈，这可能会降低他们的自信和工作效率。因此，他们需要学会正视批评并从中吸取经验，而不是感到被打击并陷入消极情绪。
3、增强决策能力
由于esfj-t天秤座的个体非常注重细节，并且想要通过充分考虑来制定出完美的决策，这使得他们常常会犹豫不决。因此，在职场中，他们需要更加坚定地思考并做出决定，以保持工作的进展和顺利进行。
4、扩大自己的知识领域
尽管esfj-t天秤座的个体具有明显的优势，但他们也需要不断地学习和发展，以适应不断变化的职场环境。通过扩大自己的知识领域，并尝试在不同的环境中工作，他们可以更好地理解并适应职场要求。
esfj-t天秤座的个体在职场中有许多优势，例如擅长沟通、注重细节、具有亲和力和协调性。但是，为了维持这些优势并进一步发展自己，在处理批评和决策时需要加强自我控制，同时不断提升自己的技能和知识储备。