MBTI是一个很有趣且实用的理论，它可以帮助我们更好地了解自己和他人。在MBTI中，ESFJ和ENTJ两种人格类型虽然极为不同，但也有许多相似之处，因此被称为“管理者”和“执行者”。本文将探讨这两种人格类型之间的相似性，并从多个角度进行分析。
1.外向性格
esfj和entj都是外向性格，他们通常非常善于沟通、表达和交流。无论是在家庭生活，还是工作环境中，他们都会主动地与别人交流，表达他们的看法和观点，并试图争取他人的支持。因此，在团队工作中，他们都比较容易成为领导者和决策者。
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2.实用主义者
esfj和entj都是非常务实和实用的人，他们更注重实际的结果和利益，而不是理论和抽象的概念。当他们面对具体问题和任务时，通常会有自己的解决方案和执行计划，并能够迅速采取行动来实现目标。因此，他们比较适合从事需要实用和创新的职业，例如管理、金融、工程师等领域。
3.决策者
作为“执行者”和“管理者”，esfj和entj都具有很强的决策力和领导能力。他们通常可以在短时间内做出决策，并能够迅速采取行动。在日常生活中，他们也喜欢指导他人，并为别人提供决策和建议。
4.注重秩序和组织
作为外向性格的人，esfj和entj通常能够有效地处理日常任务和情况，并喜欢有序和统一的环境。他们非常注重规则和组织，因此在团队中，他们通常会扮演规划者和组织者的角色。他们会确保整个团队有一个良好的工作计划和执行方案，并监督整个流程，确保所有任务都按时完成。
5.善于协调和激励
esfj和entj也非常擅长协调和激励，他们通常可以识别出团队成员的潜在问题和困难，并给予他们及时的支持和帮助。当整个团队面临挑战和压力时，esfj和entj也能够起到很好的鼓舞和激励作用，增强团队的凝聚力和合作性。
因此，可以看出esfj和entj虽然在MBTI中是两种完全不同的人格类型，但也在多个方面的共同点上呈现出联系。这些共同点不仅体现了他们共同的优点和特点，也表明了他们在不同领域中的适合性和特长。因此，在我们判断他人性格特点和职业选择方面，需要从多种维度进行分析和评估，避免片面地武断判断。