MBTI，全称是迈尔斯-布里格斯类型学，是一种基于心理学的人格分析方法。根据MBTI，人类可以被分为16种不同的类型，每个类型公认是基于四个主要元素：内向或外向（I或E）、感觉或直觉（S或N）、思考或情感（T或F）和判断或认知（J或P）。其中，ESFJ和ESFP是两种常见的类型，他们共享许多特征但又有着明显的区别。
ESFJ表示外向、感觉、情感、判断，是一个富有责任感和关心他人的团队领袖。与此相对，ESFP则是充满活力、乐观积极、喜欢冒险和享受生活的“灵魂”男女。他们是待在队伍中的人，但ESFP则更可能选择那些能够带给他们新奇体验和快感的生动丰富的团队。在这篇文章中，我们将探讨如何使用MBTI了解ESFJ和ESFP类型在心理，健康，职场和性格方面的优缺点，并对搜索引擎百度的下拉菜单搜索关键字进行展开：
ESFJ和ESFP知乎（用途、工作模式、和INFP的关系）
用途
ESFJ和ESFP之间的主要区别在于他们与小团队的关系。虽然两者都喜欢团队中有交往和共同关注的人，但对于小团体（如家庭、朋友小群体或短暂的协作）的未来发展，ESFJ经常感到非常担心和保护，而ESFP更关注当前的快乐。在这个方面，ESFJ更像是一个领袖，更注重长期思维规划和团队稳定，而ESFP可能出现更随心所欲，乐观向前的风格。
工作模式
在工作环境中，ESFJ和ESFP的表现差异也很明显。ESFJ通常是非常勤勉的，他们容易发现并希望解决团队和策略性问题，但他们的过度投入可能导致在等待反馈时感到失落。ESFP则更加注重灵感和直觉，在设计、销售、营销和演艺等领域表现优异。ESFP可以很自然地吸引他人从而成为同时代的“灵魂造物主”。
和INFP的关系
INFP是另一种类型，它包括内向、直觉、情感和判断。在小团体中，ESFJ可能希望每个人“抓住任务”，而INFP则可能想和别人分享自己的思维概念。ESFP很会吸引小团体的注意，但他们也很容易发现自己与内敛的INFP不能很好地合作。
在MBTI的框架下，ESFJ和ESFP是两种外向，感觉和情感的人，他们更倾向于在组织中其他类型的人做出的快速决策上偏袒支持和共情。但是，在长期面对压力和不同情形时，两种类型可能表现有所不同，所以了解你的类型和人际互动，可以帮助你更好地理解自己和组织里的其他人。