在MBTI人格类型中，ESFJ是指外向、感觉、情感和判断这四种人格因素的组合，他们通常是热情友好的人，以及对内部情况有深入了解的组织者和协调员。虽然ESFJ可以在许多领域表现出色，但是从设计这个角度来看，我们认为他们并不适合从事此领域的工作。
设计是与想象力和创意相关的行业。因此，一名设计师需要有强烈的创造力和探索精神，以便可以在设计作品中体现自己的风格。然而，对于ESFJ来说，超越传统和时间考验的创造力似乎不是他们的强项。他们更倾向于以已知的和实用的方式来完成任务。当涉及到新奇的想法和独特的理念时，他们可能会感到困惑和无所适从。因此，esfj不擅长创意设计是很容易理解的一个点。
在设计工作中，许多因素都是不确定的。每个项目都是对该领域中某些方面的挑战，例如材料选择、色彩和形状的组合以及功能和美感之间的平衡。对于ESFJ来说，这种不确定性可能会导致他们感到不安和压力，尤其是当他们被分配到需要与客户进行大量互动的项目时。设计师需要与客户沟通，精确地了解他们所期望的结果，并提供设计方案。然而，由于ESFJ趋向于更为传统和基于经验的方法，他们可能会错过对项目的与人互动的关键点。
UE设计师努力使产品或交互界面具有流畅的流程，让操作人员能够无缝地在系统中执行任务。虽然细节很重要，但这并不意味着每个细节都重要。那些受ESFJ影响的设计师可能会陷入细节繁琐的困境中。在设计工作过程中，过多的关注细节可能会阻止他们把握全局，快速拟定实际可行的解决方案。
设计师需要善于决策，以便能够在预算、时间和客户期望之间进行平衡。从经验来看，esfj通常不擅长快速做出决策，特别是当他们需要独立思考的时候。弱化了他们作为设计师所需的核心特质之一：独立。而且，与因果关系和逻辑运作密切相关的个人特征就是J型人格因素（在ESFJ中占主导地位），这会促使他们遵循已有的规则和程序，而不是通过推理和解释来发现创新想法。因此，企业级设计通常需要更具开放性和探究性的思考方式。
虽然ESFJ具有许多优点，但设计这个领域需要某些优越的行为特质和人格因素。作为设计师的ESFJ，应该通过与其他人的合作和学习，逐步改善自己的职业技能，尽可能地拓展自己的思维和才能。