ESFJ是指外向、感觉、情感和判断的人格类型。他们是社会型、热情洋溢、爱说话、关注细节、重视规则和传统的人。他们喜欢与人交往，对人情世故和社交场合异常敏感，这种人格类型在职业生涯和人际交往中有着独特、典型的表现。ESFJ 根据MBTI人格分析，下面我们探讨一下ESFJ 的行为渴望和特征。
行为渴望
1. 希望被人认可和赞扬 --这是他们最强的行为需求之一。他们希望自己的过程和付出得到别人的认可，比如老板出手不凡的表扬，同事的微笑点头或是家人的亲情拥抱。这个行为渴望，也是考虑其他人感受的一个体现。
2. 环境舒适--ESFJ 非常敏感，对于环境舒适程度有一定的要求。噪音过大、气味过浓甚至光线过暗都会给他们带来很大不适，让他们难以摆脱。
3. 热情洋溢--对于自己喜欢的人事物，ESFJ 表达热情会十分明显，甚至会把这个热情传递到他人身上，让他们也感受到活力和热血。这种热情在职场工作中也很明显，比如同事们做出成果、老板man抚轻、客户点头等。
4. 自我成就感--ESFJ 喜欢自己从别人那得到点评一个‘Very good”或是直接从个人成就感中得到满足，他们会追求自我的成功和满足感，这是进步和发展的动力。
特征
1. 友好亲切--他们喜欢与人交往，尤其喜欢与自己熟悉的人交往，尽管经常很好奇陌生人的故事。因此他们经常成为人际关系和朋友圈的组织者。
2. 对细节非常敏感--ESFJ 对于细节的关注是极其殷切的。他们知道有时候微小的改变对于结果和影响是非常重要的，仔细分析每个细节也是实现其目标的必要因素。
3. 亲情至上--作为家庭意识强烈的人，ESFJ 渴望稳固温馨的家庭氛围，他们同时也会倾向于过度保护自己的子女，给予他们充足的爱与关怀，并教导他们传统的家庭价值观。
4. 关注组织规则和模式 --ESFJ 是很好的组织者和协调者，他们能够迅速掌握规则和模式，对于加强组织内部团队协作和配合有很大帮助。由此他们也成了能够执行着不同任务的重要人物。
以上是ESFJ测评（行为渴望和特征）。在职场或社交生活中，你是否遇到过类似的人呢？作为人际交往的重要一个方面，同时也是个人成长的必经之路，其实认清自己和认知并改善自己也十分重要。无论哪一种人格类型，我们都应该寻求平衡发展，不断改善和完善自己，进而更好地适应社会和工作环境。