MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种个性及心理测试工具，它可以帮助我们更好地了解自己的个性特征，并且发现不同的个性类型之间的差异。在MBTI测试中，ESFJ是一个常见的人格类型。
在一份MBTI测试中，48个问题包括了4个不同的维度：认知功能（思考vs感觉）、能力偏好（内向vs外向）、价值观（分析vs感受）以及生活方式（判断vs察觉）。ESFJ是指一个人有以下特点：
- 外向 Extraversion：他们喜欢与他人交流，社交活动
- 感觉 Sensing：他们注重实际和具体的事物，注重细节
- 情感 Feeling：他们以情感为导向，注重人际关系和个人价值观
- 判断 Judging：他们倾向于更为组织性、规律和计划，对控制和安排行为的态度更积极。
对ESFJ人格类型的分析
1. 社交能力强
ESFJ人格类型是一个社交能力很强的人，他们善于结交新朋友。在社交场合中，他们能够与他人建立友好和愉快的关系。此外，他们通常能够很好地了解和满足朋友的需求，因为ESFJ人格类型注重感官、情感和配合。
2. 细节意识强
ESFJ的人非常注重细节。他们倾向于专注于过程中的细节，而不是整体概念。这种偏好也使得他们成为出色的管理者和组织者，尤其在需要处理更加具体的任务时，在这些任务中包括具体的安排计划和执行细节, ESFJ人格类型倾向于追求充实和完美的执行过程。
3. 注重情感
ESFJ人格类型通常将情感放在个人行动计划中的最高优先级。他们侧重于理解和回应他人的情感，并通过鼓励和支持他人的方式，帮助他们达到个人目标。 需要注意是，作为一个行动派，他们会不断为自己和他人的感觉而活动，所以他们对于感觉及情绪变化的调控很重要，以避免不当的体验和锋芒太露的行为。
4. 约束力强
ESFJ人格类型往往有很强的约束力，这使得他们在处理任何事情时都注重计划和组织，表现出了极强的分析力。
揭示ESFJ人格类型
根据百度下拉搜索匹配到的热搜关键词：ESFJ 性格特点、ESFJ 究竟好不好、ESFJ为什么那么少、ESFJ的优缺点分析，可以看出，这种人格类型在我们身边有着深入的探讨和关注。虽然ESFJ是一个普遍存在，并具有强大组织及责任感的人群，但他们不像INTP、ENFP这一类令人憧憬的个性标杆。ESFJ们被看做不够聪明、过于安逸且枯燥，但这些观念是过时的，不合理的，还可能严重地误导人的职业选择和人生规划。
ESFJ在职场中会展现出超凡的“职业素养”，尤其在与外界沟通、团队协作、分析问题和精细化管理上有着非常强的优势。优雅而自信的态度、职业的外表和着装、时刻保持解决问题态度等特点都是很多企业都看重的能力。有能力且高度组织化的ESFJs很适合管理、营销和HR等职业领域，而他们在与客户交流和沟通方面的能力可以使团队在复杂的环境中更好地生存。
ESFJ是一种聪明而有活力的人格类型。他们所具有的极强的组织能力、团队协作能力以及大众沟通能力都是公认的。而这些能力无疑将在个人和职业方面产生多重影响。