ESFJ小人是指采用MBTI人格分析理论中的一种类型，即外向、感觉、情感、判断型。在这种人格类型中，个体具有与人相处、关爱他人以及通过规律和秩序来管理事物的强烈倾向。下面我们将探讨该人格类型的性格特点，适合从事的职业以及应用。
一、性格特点
1. 容易交际：
ESFJ小人对人际互动非常感兴趣，他们很容易和别人建立联系，并能够非常准确地读懂他人的情绪信号和需要。在不同的社交场合中，他们还可以成为组织者和调停者。
2. 关爱他人：
ESFJ小人非常重视团队合作，并愿意为他们的家人和朋友付出时间和精力。他们热爱关心他人，经常会是他人分享和倾诉的对象。同时，他们也会为了他人而采取行动。
3. 尊重传统:
ESFJ小人有一个强烈的秩序感和尊重传统的倾向，适应能力强。在他们看来，社区、组织、家族和宗教等共享的价值观应该得到尊重和维护。他们通常遵循常规，并鼓励别人也这样做。
4. 善于表达：
ESFJ小人很擅长表达自己的观点和想法，通过有效的交流和演说技巧，他们可以在分组讨论、商务会议和民主进程中发挥积极作用。
5. 细心体贴：
ESFJ小人非常细心和体贴，特别是对需要照顾的人，在医疗保健、家庭照料和社会服务领域拥有强大的能力。他们在确保他人舒适和安全方面非常注意细节。
二、适合从事的职业
1. 教师：
ESFJ小人对社区和群体价值观的传播非常感兴趣，因此，他们是非常优秀的教育者，在学校、家庭、社会团队等教育场所任职都非常合适。
2. 医护人员：
ESFJ小人往往非常擅长于照顾他人，在医学和护理团队工作则非常合适。无论是医生、护士、照护者或实验室技师，都非常适合这个类型的人格。
3. 行政管理者：
ESFJ小人在处理日常事务方面非常出色，因此对于任何涉及细节的行政管理工作都很擅长。他们是优秀的团队协作者、调停人员和组织者。
4. 社会工作者：
ESFJ小人对社区问题和个体困境非常关注，尤其关心弱势群体。所以，社会工作包括负责家庭问题、儿童保护、老年人服务等等是非常合适的。
三、应用
1. 职业发展规划：
了解自己的MBTI性格类型，并锁定自己的优势和局限性，可以是个人的职业规划更高效、准确和可靠。
2. 团队建设：
ESFJ小人非常适合为一个稳定和和谐的团队环境建设做出贡献。通过参加团队建设、管理和调整，可以使得各种不同人格类型互相协调。
3. 冲突管理和调解：
ESFJ小人善于处理团队内部的分歧和纠纷，并在团队成员之间维护和谐、平衡的关系，是一个优秀的团队调解人，可用在企业、组织和家庭中。
4. 个人成长：
通过深入理解自己的MBTI类型和其他类型，可以探索和发展自己的潜在能力并努力实现个人目标，使得你的生活更有意义。
