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ESFJ是指具有下列特征的人格类型：外向、感性、有组织、善于交际和有同情心。攀比是指在追求自我价值或提升个人地位时不断与别人比较，不满足于自身而总想要超越他人。Esfj攀比则是指具有ESFJ人格类型，同时有着攀比心理。
为了更好地了解Esfj攀比的心理世界以及它对人生的影响，我们需要先来探讨ESFJ和攀比的各自特征。
ESFJ的特征表现在以下几个方面：
1. 外向：ESFJ倾向于借助社会来实现自己的目标。他们热爱与他人交往，这有助于他们扩展人脉关系，并增强分析和思考能力。
2. 感性：ESFJ偏向于考虑事物带来的情感反应，而非纯理性的判断。他们关注个人感受，更容易感到慰藉。
3. 有组织：ESFJ喜欢事先制定计划，并按照计划去行动。他们注重时间管理，崇尚规律和秩序。
4. 善于交际：ESFJ擅长与他人沟通，能够利用这样的特质获取双赢局面。他们通常会保持良好的合作关系，致力于实现个体目标。
5. 有同情心：ESFJ善于在问题出现时给予他人关心和安慰，这常常使得他们成为深受信赖和敬爱的人物。
攀比一般表现在以下几个方面：
1. 想当第一：渴望成为群体中的佼佼者，总想通过不断展示自己以获取别人的赞誉。
2. 以貌取人：将个人形象作为展示个人价值的标志，并把外在美感和吸引力视作个人成功的重要标志。
3. 不满足于自身：总是把别人作为对比，看重别人的身份、职业、财富等等。
4. 追求权力：呼唤自我的梦想、追求成功和市场竞争。
然而，ESFJ攀比的优缺点却不尽相同。接下来我们进一步探讨。
ESFJ攀比的优点：
1. 积极向上：ESFJ攀比通过不断与他人竞争，想要在各方面获得更大的进步。这种积极向上的心态在他们职业生涯中很常见。
2. 富有激情：ESFJ攀比对于生活充满热情，他们渴望实现自己的目标，并且还有极强的社会观察力。
3. 实现个人目标：通过竞争，ESFJ攀比能够驱使自己去思考如何才能更好地实现个人创新及发展。
ESFJ攀比的缺点：
1. 忽视规则：ESFJ攀比常常在一些重要事情上放松警惕，因为他们总是那么渴望胜利。
2. 心理疲惫：ESFJ攀比通过不断与别人竞争来使自己看起来更好，但这会让他们产生心理负担，不利于身心健康。
3. 不善关注问题本质：ESFJ攀比的过度关注派生细节，可能会让他们失去重点，在工作和人际交往上产生困扰。
ESFJ攀比在职场中的发展：
ESFJ攀比通常会选择那些需要与别人相互配合、有明确升迁渠道的工作。同事关系良好、赛场广阔的行业也是他们比较钟爱的领域。尽管他们是不断把自己调整到匹配环境的孩子，但ESFJ本着友善、体贴等自身特点，通常都会把工作做得非常好。
对于ESFJ攀比们来说，职场发展并不是难题，他们要做的只是保持积极心态，并通过提高才能使自己脱颖而出。不要忘了，在攀比大潮中塑造其形象，成功可能性就会越来越大。
Esfj攀比，创造以上优点，并尽可能避免缺点。在精神面对其他类型人格的攀比，更拥有独一无二、全新的价值观，去努力及设法将其它闪耀的特质加入自己的攀比中。