作为一名ESFJ型人格者，他们具有出色的人际关系处理、良好的组织能力和强烈的责任心等优点。但是，在某些情况下，ESFJ型人格者也会表现出弱势可迁移技能，例如缺乏创造力、倾向于跟随、容易受到周围环境的影响等。而这些弱势可迁移技能，在人生的路途上可能会给ESFJ带来一些阻碍和挑战。因此，本文将从三个方面展开分析ESFJ型人格者的弱势可迁移技能，并针对这些技能提出相应的解决方案。
1. 缺乏创造力（缺乏灵活性）
在工作或学习中，ESFJ型人格者往往会按照事先制定的计划执行任务，他们在这个过程中表现出非常高的执行力和条理性，但相应的创意和创造力可能不如其他类型的人格者那么突出。缺乏创造力很容易导致ESFJ在面对新问题时缺乏思考的敏捷性，无法快速找到解决问题的方法。
解决方案：
- 寻找合适的工具和方法来拓展自己的思维模式，例如参加创意思维课程、阅读有关创造力方面的书籍等。
- 在日常生活中多加尝试新的事物，例如尝试新的食物、探索陌生的街区、学习一门新的技能等，这些经历有助于开拓自己的视野和思维方式。
2. 倾向于跟随（缺乏独立思考能力）
ESFJ型人格者通常很珍惜人际关系，在工作和学习中，他们往往会倾向于追求与他人的良好关系，而不是尝试在独立思考的基础上去做出自己的决策。这种倾向很容易让ESFJ在处理问题时受到周围人的影响，缺乏独立思考能力，甚至丧失自我。
解决方案：
-积极寻找独立于群体之外的机会，例如参加海外交流、到陌生地方自由旅行等，这些体验能够让ESFJ现实性地认识到自己的想法和行动力。
-多花时间思考自己的价值观、人生目标等，建立自己的核心价值观，同时认识到自己和周围人的不同之处。
3. 容易受到周围环境的影响（情绪易受干扰）
ESFJ型人格者通常会很敏感地感知周围的氛围和情绪，这一点对于组织和管理有着非常大的优势，但在面临压力时，也容易受到负面情绪和人际压力的影响，甚至从而丧失自信，无法克服挑战。
解决方案：
- 保持情绪稳定和乐观积极的心态，多参加自身感兴趣的活动可以让自己心情愉悦和放松。
- 加强自我肯定，时刻保持对自己的信心和支持。
总的来说，ESFJ型人格者的弱势可迁移技能可能会让他们在工作和生活中遇到更多的挑战。但只要意识到这些问题，积极去寻找解决方法，并践行这些解决方法，ESFJ一定可以克服这些障碍，发挥自己的长处并摆脱常规自我的束缚。