MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一个常用的人格测评工具，在这个工具中，ESFJ（外倾型、感觉型、情感型和判断型）是一个非常典型的人格类型。根据测试结果，ESFJ被分为两个亚型：ESFJ-A和ESFJ-T。本文将会探讨这两个亚型的不同之处。
ESFJ-A
ESFJ-A的“A”代表“高度自律性”。这个亚型的ESFJ倾向于强调秩序和规则，他们十分注重细节和计划，并且乐于提出建议和帮助他人制定有效的方案。ESFJ-A通常非常注重自己的形象和声誉，致力于成为亲朋好友和同事的榜样。下面我们将针对ESFJ-A的三个特点进行详细阐述。
1. 秩序与规则
ESFJ-A非常珍惜秩序和规则，他们认为合理的制度可以提高生产力和减少混乱。ESFJ-A通常在家里和工作场所都非常有条理，从某种程度上保证了群体内个人行为的协调性。
2. 着装和言行举止
ESFJ-A非常注重自己的形象和声誉，他们乐于通过适当的服饰和聊天内容来确立自己的领导地位。他们通常在人际关系中的角色是维护秩序和安全。
3. 帮助他人
ESFJ-A非常愿意帮助别人，并喜欢成为“明星”。他们通常参加志愿活动，实现慈善目标。他们为工作团队制定有效的解决方案，以帮助团队达到共同目标。
ESFJ-T
ESFJ-T的“T”代表“信念取向”，与ESFJ-A相比，这个亚型的ESFJ更加注重信仰和意识形态。ESFJ-T通常更加开放和灵活，但是他们也可能对某些事情持有强烈的信仰和态度。下面我们将为您详细说明ESFJ-T的三个主要特征。
1. 开放和灵活
ESFJ-T通常更加开放和灵活，他们不太受传统的约束和规则限制。他们喜欢探索未知和新的事物，感受不同的情感体验，并在他们的内心寻求信仰和理念的指引。
2. 宗教或ZZ活动
ESFJ-T通常是宗教或ZZ领域的积极参与者。他们可能加入一个组织，参加一些集体活动，并为某些共同目标奋斗。他们的信仰和价值观通常可以帮助他们在很多方面做出正确的判断和决策。
3. 牵引力
ESFJ-T的人通常有领导能力，他们善于沟通和连接不同的人群。他们会利用他们的开放性、自信心和判断力，成为感召他人的领袖。
在人际关系导向（ESFJ-A）和信念取向（ESFJ-T）的落差之间，存在着ESFJ的分裂。个人情况不同，ESFJ可能集中精力于其中之一，也可能在两个角色之间转换。但这种分化主导的原因并不重要。对于ESFJ而言，更重要的是如何在工作和家庭中找到一个平衡点，获得最大的奖励。