当ESFJ人格相同的人聚在一起，他们会享受到顺畅的交流和相互理解。作为一群注重家庭、关心他人、偏好有序的人，他们善于组织并有明确的目标和计划。在工作中，如果他们能够互相配合，他们没有什么做不到的。那么，esfj人格相同的人在一起需要注意哪些事项呢？
1.谨防沉迷于同一个思维模式
esfj的人有时会被自己的习惯所制约，因此，在一起时可能会陷入相似的思考方式和决策模式之中。这种状态可能导致审视不周，错过了更好的选择。因此，在相处时，esfj们应该尝试借鉴他们不同的经验和知识，以帮助扩展思维的边界。
2.避免竞争和嫉妒
虽然esfj在竞争中表现得坚强和有竞争力，但是，如果在一起交往时过于进入“比较”的模式，就可能出现不必要的争执和嫉妒情绪。在工作中，大家应该注意以协作和合作的方式来实现共同的目标。
3.不要过分依赖别人
esfj喜欢关心和照顾他人，但这并不意味着他们可以永远依赖别人。如果他们在一起过于依赖对方，就可能导致调整能力下降，并让自己变得无法适应新的挑战。
esfj人格相同的人在一起（如何更有效地组织团队）
事实上，esfj人格的人是非常擅长组织和安排计划的。如果他们受到了正确的支持和鼓励，他们的领导能力可以被充分展现并帮助团队获得成功。以下是一些让esfj人格相同的人更有效地组织团队的技巧：
1.减少不必要的混乱和分歧
esfj的人喜欢有明确的目标和清晰的指令，并希望其他人也能自律。如果有不必要的混乱和分歧，esfj很可能会感到困惑和沮丧。因此，在工作中，应明确分工和具体任务，并进行有效的沟通和反馈。
2.注重团队成员的感受和需要
作为一群关心他人的人，esfj应该注重团队成员的感受和需要。团队成员的情感状态会对工作产生影响，如果他们感到被尊重和认可，他们就会更加积极地投入到团队活动中。
3.提供正反馈
esfj的人往往喜欢通过鼓励和肯定来激发团队成员的士气和信心。提供正反馈是一个非常有效的方法，可以帮助团队成员更好地了解自己的优势，并根据需要进行改进。
在中，esfj人格相同的人在一起时，如果能够注意一些细节和技巧，就可以充分利用彼此的优势，增强协作能力，实现共同目标。