ESFJ-T是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型。ESFJ代表外向、情感、感知和判断，T表示思维定向。ESFJ-T人群通常为亲和力强、热心、有组织、务实、专注于细节、传统主义者、不喜欢冒险等特点。在这篇文章中，将介绍ESFJ-t人格测试及其相关特征。
MBTI是一种流行的人格测试工具并被广泛应用于以下领域：
● 培训和发展
● 职业咨询和选择
● 团队建设
● 领导力开发
● 内部沟通和冲突解决
如果您对自己的人格感到好奇，并且希望了解如何充实您团队中的角色，ESFJ-T人格测试是值得一试的工具。此外，它还可以帮助您了解你与其他人的相处之道和您选择的职业选择是否适合自己。
ESFJ-T人员如下图所示：
● 易相处——可以轻松地与人建立联系并组成友谊，因为他们关心并重视他们的人际关系。
● 热情和有责任感—— ESFJ-T人员非常积极、忠诚、友好且负责任。
● 谨慎——他们密切关注细节，并希望他们的工作和生活有条不紊。
● 以人为本—— ESFJ-T倾向于关心他人的需求和偏好，并试图让他们感觉舒适和放松。
● 传统主义——ESFJ-T注重传统和规章制度。他们通常固执己见，并认为事情应该按照规定的方式完成。
esfj-t人格测试（职业选择）
以下是适合ESFJ-T人员的职业选择：
● 教育工作者
● 社会服务工作者
● 医护人员
● 行政人员
● 客户服务代表
● 专业实践顾问
● 金融服务工作者
ESFJ-T人员通常喜欢与人交往，所以这些职业都需要处理大量的人际关系，同时也需要关注细节和清晰的沟通技巧。
esfj-t人格测试（优点和缺点）
优点：
● 友善和好相处
● 赋有组织和协调能力
● 注重细节，具有谨慎的态度
● 具备责任感和忠诚
缺点：
● 固执己见
● 容易受到亲不公而出现偏见
● 不能忍受混乱和不确定性
● 非常敏感，容易受到批评甚至无端指责，会影响情绪和效率
esfj-t人格测试（如何与他们相处）
以下是与ESFJ-T相处的一些建议：
● 给他们肯定 - ESFJ-T感到非常兴奋和有前途的时候，会充满活力和乐观向上；而当他们感到不被赏识或存在问题时，会变得沮丧。因此，给他们肯定是非常重要的。
● 显示兴趣 - 当他们谈论事情、人或新闻时，请表现出他们所关心的内容。
● 与他们建立联系 - 与他们建立联系能够使他们更愿意接受您的建议和想法，并进一步增强他们与您的联系。
esfj-t人格测试（）
总的来说，ESFJ-T人格测试是一种有用的工具，可以了解人们在交往中的特点和行为。通过这种测试，可以更好地了解自己和他人的个性和偏好，提高我们在与人交往中的沟通技巧和解决问题的能力。正因如此，ESFJ-T人格测试也成为职业发展规划、有效的团队建设和领导力发展的一种重要工具。
● 易相处——可以轻松地与人建立联系并组成友谊，因为他们关心并重视他们的人际关系。
● 热情和有责任感—— ESFJ-T人员非常积极、忠诚、友好且负责任。
● 谨慎——他们密切关注细节，并希望他们的工作和生活有条不紊。
● 以人为本—— ESFJ-T倾向于关心他人的需求和偏好，并试图让他们感觉舒适和放松。
● 传统主义——ESFJ-T注重传统和规章制度。他们通常固执己见，并认为事情应该按照规定的方式完成。
以下是适合ESFJ-T人员的职业选择：
● 教育工作者
● 社会服务工作者
● 医护人员
● 行政人员
● 客户服务代表
● 专业实践顾问
● 金融服务工作者
ESFJ-T人员通常喜欢与人交往，所以这些职业都需要处理大量的人际关系，同时也需要关注细节和清晰的沟通技巧。
优点：
● 友善和好相处
● 赋有组织和协调能力
● 注重细节，具有谨慎的态度
● 具备责任感和忠诚
缺点：
● 固执己见
● 容易受到亲不公而出现偏见
● 不能忍受混乱和不确定性
● 非常敏感，容易受到批评甚至无端指责，会影响情绪和效率
以下是与ESFJ-T相处的一些建议：
● 给他们肯定 - ESFJ-T感到非常兴奋和有前途的时候，会充满活力和乐观向上；而当他们感到不被赏识或存在问题时，会变得沮丧。因此，给他们肯定是非常重要的。
● 显示兴趣 - 当他们谈论事情、人或新闻时，请表现出他们所关心的内容。
● 与他们建立联系 - 与他们建立联系能够使他们更愿意接受您的建议和想法，并进一步增强他们与您的联系。
总的来说，ESFJ-T人格测试是一种有用的工具，可以了解人们在交往中的特点和行为。通过这种测试，可以更好地了解自己和他人的个性和偏好，提高我们在与人交往中的沟通技巧和解决问题的能力。正因如此，ESFJ-T人格测试也成为职业发展规划、有效的团队建设和领导力发展的一种重要工具。