MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种经典的人格分析工具，根据人们所关注的方向、取决于什么东西使他们满意、处理信息和做出决策的方式等方面，将人分为不同的性格类型。其中，ESFP A和ESFPT是比较常见的两种类型，接下来我们将对这两种类型进行详细介绍。
一、ESFP A和ESFPT的基本特点
ESFP A和ESFPT都属于外向型的人格类型，他们热爱与人交往，充满活力和善于表达。但也正是因为这种独特的性格特点，他们在不同的方面也体现出了自己的独特之处。接下来我们将对这两种类型的基本特点进行更为详细的区分。
1. ESFP A
ESFP A 可以说是一个相当开朗外向的人，他们享受热闹而又光彩照人的生活，在人际关系中通常会引人注目。他们不仅能够轻松地与他人建立联系，而且能够通过表演和沟通达到自己的目的。
在工作中，ESFP A 常常喜欢有机会接触到不同的情况和人群，因此职业选择上比较多样化。同时，他们也很擅长于将工作和娱乐相结合，这种做法可以让他们更好地保持自己的热情和动力。
2. ESFPT
与ESFP A比较相似的是，ESFPT也是一个开朗、活泼和善于表现的人。但他们更加注重细节和规律，更倾向于做出务实的决策。他们通常跟随个人的价值观去完成任务，并且喜欢赢得别人的认同和信任。
在工作领域中，ESFPT通常非常有条理，看重组织和计划，这使得他们经常可以成为 managers 和 administrators。因为他们愿意被别人承认，所以在工作中也常常强调形象和个人品质。
二、ESFP A和ESFPT的优缺点及对应技能
了解了这两种类型特点的基本区别，那么接下来我们可以来了解一下他们的优缺点及其对应的技能。
1. ESFP A
（1）优点
ESFP A 可以很好地控制注意力，能够在遇到新鲜事物时保持平静镇定，同时也可以很自如地在社交场合中表现得得体、吸引人。
（2）缺点
ESFP A 容易被别人影响，也容易为自己的感觉被所谓的“朋友”误导。此外，他们喜欢冲动行事，这在某些情况下可能会产生不良后果。
（3）对应技能
为了更好地运用他们的优势，ESFP A 应该学会坚持自己的观点，保持独立性。同时，他们还需要学习控制自己的行为，增强自我约束能力。
2. ESFPT
（1）优点
ESFPT 的有条理和规律性使他们很擅长于工作。他们常常能够找到不同项目之间的共性，促使他们能够做得很出色。在组织和计划方面，他们也特别擅长。
（2）缺点
ESFPT 注重实际效果，这时候他们可能忽略他人的需要。同时，由于他们非常看重个人形象，就可能做一些不那么真实的事情以获取他人认同。
（3）对应技能
ESFPT 应该尝试提醒自己关注别人的需求，理解和尊重别人对他们的期望。同时，他们还需要学会专注于目标，而不是像关心自己的形象一样在任务和完成品质之间拖延。
三、如何与ESFP A和ESFPT性格相近的人建立关系
对于身边的身份与 ESFP A 和 ESFPT 接近的人，其实我们也可以给出以下建议。
1. 建立与 ESFP A 关系的方法
ESFP A 喜欢热闹喜欢娱乐，所以跟他们在一起时，可以多想些有趣又富有活力的活动。此外，如果是上司则应注意赞美他们的领导能力及组织才能，这将让他们感到自豪。
2. 建立与 ESFPT 关系的方法
与 ESFPT 交往时，应展现自己的组织和计划能力，这将使他们对你有更多歉意和敬意。同时，它们非常 appreciative of ndependence 和 initiative，因此接触时建议通过 show 自己丰富的生活经验来证明自己的独立性。
四、
最后，一下，对于 ESFP A 和 ESFPT 这两种类型的人格，虽然他们有许多相似性，但在细节和个性化方面也有很大的差异，因此我们需要通过学习对不同的人格类型进行更准确深入的了解，才能更好地应对社交和工作中的挑战。