在MBTI人格类型中，人们常听到的是ISTJ、ENFP等几大代表性人格类型，但其实还有一个广泛而有趣的人格类型——ESFP和ENTJ。
ESFP类型是指外向、感觉、情感和理智等特质均衡的人，他们很擅长在人际交往中流露出自己的热情和谈吐，深受他人欢迎。而ENTJ类型则更具决策力，他们能够很好地规划和实现目标，高度自信并且善于通过敏锐的观察来解决问题。这两种人格类型之间会发生什么呢？
1. ESFP和ENTJ的核心共同点
虽然看起来有点互相吸引，但事实上，ESFP和ENTJ的核心共同点是他们对周围环境的敏感性。ESFP的感知特质能让他们很好地理解和感受周围环境，并以尽可能快的方式享受它们。而ENTJ的洞察力和衡量风险的能力，则可以帮助他们在成功阶段更加顺利地适应这个环境。
2. ESFP和ENTJ的性格特点
ESFP人格类型具有以下特点：
- 热情、温暖、乐观且幽默感强
- 强烈的感知意识，能够敏锐地感受到周围的情感和氛围
- 适应能力强，对变化和新事物都保持着开放的态度
- 密切关注社交，喜欢结交朋友
而ENTJ人格类型具有以下特点：
- 坚定、果断、独立且逻辑思维能力强
- 高度自信，擅长全面规划并实现目标
- 敏锐的观察能力，能够从细节里看到未来趋势
- 善于把握机会，具有非常好的解决问题的技能。
3. ESFP和ENTJ所带给组织的优势
ESFP和ENTJ两种人格类型在组织管理中可以发挥独特的作用，以下是他们的主要优势：
ESFP：
- 热情、开朗、有活力，能够很好地推动团队的士气和合作关系；
- 相当灵活、适应性强，能够用更加富有创意和灵活的方式解决问题；
- 非常注重细节，对做事如一，能够非常清晰地优化流程。
ENTJ：
- 高度自信且果断，非常适合组织中要承担大家期望的领导角色；
- 强大的思考能力和理性决策-making技能非常适合组织中对未来制定规划；
- 交际能力强，能够很好地推动人们走向正确的方向。
4. ESFP和ENTJ的常见缺点
ESFP和ENTJ两种人格类型还存在一些共同的局限性：
ESFP：
- 有时会因为表达过于强烈而显得容易情绪激动；
- 对于日常管理工作也许缺乏耐心和细心，也要注意时间管理；
- 可能会更注重社交和娱乐活动而忽视更加重要的职业责任。
ENTJ：
- 可能因为他们喜欢控制局面而导致周围的员工感到被束缚；
- 在处理问题时可能显得过于冷静而缺乏对周围情绪的敏感性；
- 可能会过于关注最终目的而忽略中间步骤的执行和落地。
5.
这两种个性看起来并不像同类人格类型，ESFP是一个浪费心气的人物，而ENTJ则是统帅的意味，但他们之间共同的点就是思路清晰、目标鲜明，这样无论是在工作中还是朋友圈中能够很好地相互支持和激发，同时我们也要注意，与这两种人交往需要具备不少的沟通技能，以便更好地站在对方的视角，理解他们的意图和行动。