职场中最需要的是什么？一定是默契和配合。而这两点恰恰是ESTJ女和ESFP男性格中的亮点。ESTJ女通常被描述为务实有条理、非常讲求效率和任务完成。而ESFP男则更加注重自我表达、乐观向上、热情有爱。两者特点差异，可以完美地平衡，以此发挥各自的优点，产生出惊人的默契。本文将会分别探讨职场女强人和一段了解自我的ESFP男如何共事。
ESTJ女：任务目标导向，高流程可靠
ESTJ女倾向于进行有条不紊的工作，是职场中的女强人。无论是管理部门还是各种内部团队，ESTJ女通常都是优秀的组织者。她们认为自己在任务中扮演的角色是气氛的领导者和进度的控制者。ESTJ女对环境要求高，善于寻求最优解，也不会为了“圆滑”而妥协。很多人会感到她们带来的压力很大，但却无可否认她们是高流程可靠执行者。因此，ESTJ女与“职业精英”和“独立创业”的百度下拉搜索词高度相关。
然而，其高度的目标性和严谨性，也可能会让ESTJ女显得过分强硬和不易妥协。因此，她们需要倾听并考虑团队的意见，从中找到办法解决问题。在与基于情感的ESFP男合作时，ESTJ女可以尝试提供明确的方向和特定计划，这样才能让两人的差异得到充分利用。
ESFP男：乐观向上，擅长表达
ESFP男是个很有魅力的人，他们天性乐观、充满活力、善于交际和沟通。ESFP男常常是那些向往公共演讲和文化活动的人，常常可以在聚会上畅所欲言，赢得他们周围人的喜爱和支持。因此，“表达自信”是与ESFP男相关的百度下拉搜索词。
然而，这种自信也可能会导致ESFP男缺少深思熟虑的远见。所以在与目标导向、结构化思考的ESTJ女合作时，ESFP男需要更多地关注细节，并能够接受重要的反馈意见。ESFP男往往善于社交，可以实现与人之间的无缝衔接，但是不太善长于任务引导和完成目标，这也是他们应该寻求ESTJ女合作的原因之一。
如何共事：寻求跨人群互动
两者之间产生的默契源自丰富而互补的性格差异。充满好奇心的ESFP男需要采取更多的冒险和娱乐元素，而且在团队集体讨论时，他需要与其他成员分享自己的观点和看法。而目标导向的ESTJ女则需要参与推进财务和实验室工作。ESTJ女的优势在于规划和管理结构，因此需要设计各种传达策略，并倾听ESFP男对整个执行过程的建议。
ESTJ女如果能够为ESFP男安排一些优秀的学习机会或培训班，并将其囊括在任务计划中，那么在两人之间的默契感情调节方面，是非常必要的。这样可以降低ESFP对任务朝气蓬勃的感觉同时慰藉ESTJ限制的情感平衡。
最后，针对工作中的问题应该形成一个共同的目标，ESTJ女和ESFP男都要认识到各自发展和交往的缺陷所在，以此拓展对性格的认识，并力求跨人群互动，从而尽可能地实现共事愉悦的效果。