作为MBTI类型中的一个，ESFP被定义为外向、感觉、情感和知觉的人。他们热情洋溢、跟性格温暖、喜欢交际，并总是寻求快乐和有趣的事情。然而，所有简单的描述并不足以揭示ESFP在生活、职业和人际关系中的复杂性。
一、ESFP的认知函数
理解ESFP的认知方式是进一步理解他们的重要因素之一。在这种类型的人中，感觉和情感是主导发展的认知功能。由此产生的是一种具有创造性和即时性的行动和反应模式。但是，ESFP的认知跟其他类型不同的地方在于其次级认知功能-Ti(内向思考)智商。
由于深思熟虑的思维模式，Ti可以充当一个内部筛选框架。因此，他们可能会对外部刺激做出非常明确而准确的评估或决策。这也是为什么ESFP往往可以采用即时的风格和直觉的感觉来处理问题。
二、ESFP的职业选择
ESFP通常很适合用户体验设计师、市场营销、服务和娱乐业等兴奋和有趣的领域。他们的热情和开朗性格使它们很容易在团队中合作。除此，ESFP还可以采用其专业知识和实践经验，在个人和小企业中创造良好的表现。
例如，TSUTAYA就是日本一个大型媒体商店 , 因其中的一名员工佐佐木明带领而成为“世界最棒超市”。作为一个ESFP，佐佐木强调了对顾客个性化，高质量服务和产品力度的关注，这使得他们的业务和口碑如日中天。
三、ESFP在管理上的能力
如果管理者是ESFP，那么员工往往会感受到他们的开放性和鼓励。这种类型的人非常擅长调动员工的内在动机让他们最大限度地发挥自己的个性。 凭借对做事直觉的把握，ESFP可以通过清晰且简洁的方式指导员工将公司目标实现，然而这可能也意味着他们需要更大的信任和沟通。
一位ESFP管理者Katrina在她的团队中总是关注员工的需求：聚会、嗨玩时光等等，据她的员工所说，“在Katrina的帮助下，我们变得更加自信并努力工作。”
ESFP超心理学通过对ESFP类型的理解，揭示了他们在职业和管理中的优势和挑战。在任何情况下，表达感情、享受生活和寻求有趣事物仍将是ESFP喜欢做的事情。