近些年来，人们越来越倾向于通过心理测试了解自己，并基于测试结果寻找与自己性格相符的工作和生活方式。其中一种广为流传的测试方式就是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格分类。MBTI是根据二十世纪早期美国心理学家荣格的个性派理论而设计出来的，经过几十年的学术深化和实践验证后，已经成为世界上最受欢迎的人格测评工具之一。
在这个测试中，每个人都会被分成16种不同类型，每种类型都代表着不同的性格特点和行为习惯。但是，总有一些类型被大多数人忽视，而另一些则被当成背锅侠。ESFP就是其中之一。在百度搜索引擎中输入“esfp被当成背锅侠”的关键词，便能看到很多网友对ESFP的各种负面评价，比如“自我中心”、“不负责任”、“轻浮”等。
然而，事实上esfp远远不止这些简单的表面印象。下面，本文将对esfp做出一个客观的评价，并指出一些被忽略的优良品质。
一、esfp的性格特点
ESFP的文字解释是：活泼、受欢迎、不断变化、适应性强。这种类型的人通常活力充沛，善于交际，爱冒险和变化，容易迷失在刺激中，对周围环境有很敏锐的感知力，并且极具同情心和共情能力。
在职场上，esfp常常被当成“小狮子”，是那个团队里最能打火机的人。他们非常善于利用自己的外向性格，吸引其他人的注意并让气氛变得温馨和融洽。然而，也正因为他们太活泼太自信，有时候会过度展示自己的实力和特点，容易受到其他人的误解和排挤。
二、esfp的优良品质
1.善于吸收新知识
虽然esfp的表面印象可能给人以轻浮或浅薄的感觉，但实际上他们很善于吸收新知识并运用于自己的生活和工作中。而且，由于esfp善于表达和沟通，他们还可以把这些新知识传达给其他人，并促进团队成员之间的交流和合作。
2.善于发现问题解决方案
esfp的适应能力和感知力非常强，能够敏锐地感受到周围人的情感变化和需要，在工作中也能够发现隐患或问题，进而提出切实可行的解决方案。这种能力让esfp在团队中扮演着一个重要的角色，为公司节省了时间和成本。
3.非常有人情味
正如前文所提到的，esfp具有很强的同情心和共情能力，在同事遇到困难或需要的时候，他们都会尽自己的一份力量去帮助对方。有时候，esfp还会为了别人撑起整个团队，成为一个无私的领导人。
四、
事实上，每个人都有自己的性格特点和优缺点，没有绝对的好与坏。即便是我们常常忽视的ESFP类型，也是有很多值得肯定和发展的品质。如果我们能够用更平等、包容、尊重的态度来面对他们，也许就会看到不一样的世界。