ESTJ类型的人属于实际主义者，善于组织规划和管理，并具有极强的决策能力。他们通常被认为是职场中最具有领导才能的人，他们相信起初生活应该以职业为重心，也就是说，在休闲时间中，选取体面、实用的社交方式以建立更广泛、更深厚的人际关系。
如何应对ESTJ
1. 赞美他们的组织和安排能力
ESTJ的人天生拥有很强的组织与计划能力，所以你可以赞美他们对于工作、学习等方面的组织能力。经常问问他们工作进展如何，给予正确或合理的反馈，正面肯定能够激励他们更好地发挥特长，提升工作效率。
2. 尊重他们的权威和意见
ESTJ的人很注重自己的地位、领导和指挥权。如果你的意见与他们相冲突，需要为你的看法寻求背景和周围环境的适当证据。当你有不同的想法时，应谦虚但充满自信地表达，并尊重他们的权威和意见。
3. 注意时刻表达感谢之情
ESTJ的人天生亲近家庭，珍视家庭和朋友中的关系，他们会非常珍惜与自己交往的人。但是，在愉快的社交氛围中，时间会经过得非常快，因此应该注意随时表现出感激之情，例如在调整工作计划或安排午餐时，给他们留出充足的时间，提醒他们让他们知道你因为他们而怎么感激、赞美、感动。
4. 相信他们的“做事先想好，再做”原则
ESTJ的人擅长理性、冷静、严肃的工作方式，他们注重事先 “做事先想好，再做”的原则。所以，在有时限、紧迫的工作环境中，他们也会用自己的这一原则去完成工作。清晰、明确地表达自己的期望，关于工作执行完之后反馈情况等对他们来说非常重要。展示信任并帮助他们保持方向和战略性，使他们更加专注于长期目标。
5. 拥有良好的沟通技能
ESTJ的人天生喜欢以有效的方式和别人交流。因此，要想与他们交往，就需要在此方面下功夫。相信他们对于事物是否公正、 是否真实等这些具有广泛意义的问题都非常关注。如果沟通硬接一口血，缺乏温度，他们很可能会退缩或变得挑剔。要认真地倾听和表达爱的关怀，不仅仅有利于建立起友好的关系，更能够获得他们的信任和尊重。
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与ESTJ相处并不容易，但也不是没有方法。赞美他们的能力、尊重他们的权威和意见、多表现感激之意、相信他们的原则性和拥有良好的沟通技巧等技巧，可以创造出积极的沟通和友好的互动方式。当然，在正常情况下，根据部门或公司中组织条例和规定，即使协商解决方案，也可能因为特殊原因无法达成一致。在这种情况下，你需要正面地表达自己的看法，并提供证据支持，或者转移到完全不同的主题来建立联系。