MBTI人格分析是一种心理学理论，它认为每个人都有独特的性格特点和行为模式。其中，ESTJ人格是一种典型的“监督者”型，具有高效率、条理性、决策力强等特点。那么，如何与不同性格的人搭档呢？
与“理想家”INFP的搭档
infp是一种常被称为“理想家”的人格类型，他们往往喜欢思考、感性，注重精神层面的价值和情感交流。与此相比，estj作为一种实际主义者，更注重行动与结果。
因此，当estj和infp搭档时，需要双方相互理解、尊重对方的思考模式和生活方式，从而达到更好的沟通和合作。
在工作上，infp的创造性和哲学性思考可以给estj提供新的启示和可能性，同时estj的理性和实际性理念则有助于平衡infp的情感和冲动。
例如，某公司的团队中有一个estj的经理和一个infp的创意总监。因为创意总监经常在工作上提出一些外表看似“飘忽”的想法，而经理则更注重行动和结果，所以他们曾经出现过沟通不畅的情况。但是，经理认识到创意总监这种性格特点的价值后，便主动去了解他的想法，并在实际操作中加入了infp的元素和理念。很快，这个团队创造性得到了很大的提升和突破。
与“探险家”ESFP的搭档
esfp是一种典型的表演家，他们性格开朗、社交能力强、渴望刺激和新鲜感。estj这种人格则注重规则和秩序，以及任务完成的高效率。
与此相比，esfp可能会有一些追求创新和变化的想法，这可能与estj的思维模式形成冲突。
因此，当estj和esfp搭档时，需要双方在尊重对方思考模式的前提下，达成一种互惠互利的合作方式。
在工作上，esfp的擅长社交的天赋和感知能力可以给estj的管理和执行带来很大的帮助。比如，在某次H5活动中，一个estj的市场总监和一个esfp的文案策划一起工作。因为文案策划想到了很多有趣的点子，但是执行起来可能会比较困难，所以市场总监便给予了不少实际帮助和建议，使得这次活动变得更成功。
与“思想家”INTJ的搭档
intj是一种典型的“思想家”型，他们喜欢独立思考、追求清晰逻辑、有强烈的理论追求。而estj则更注重实际问题、组织合理性和达成目标。
当estj和intj搭档时，需要双方相互尊重对方的思考方式和能力，并试图发掘彼此潜在的优势。
在工作上，intj可能会拥有一些特定的专业知识和技能，而这恰好可以与estj专注实际、高效的特点结合，从而提升团队的绩效和创新力。例如，某游戏公司的团队中，有一个estj的项目经理和一个intj的程序员。因为程序员思维要求高度抽象和逻辑性，而estj更注重具体实施和结果，因此他们曾经在开发一个新游戏项目时存在沟通障碍。后来，在经理的帮助下，程序员从数据分析和商业目的上得到了更多的理解和指导，同时他也帮助公司在技术层面上取得不少突破性的成果。
在与不同性格类型的人搭档时，estj需要逐渐理解彼此的性格差异，并在尊重对方的前提下，通过合作和有效的沟通达到更好的团队表现和目标实现。