当我们去了解一个人的时候，我们通常会从他的人格特质开始。MBTI是一个非常常用的人格测评工具，ESTJ是其中一个类型，他们通常被描述为有组织、刻板的、决断力强的人。他们是所有人格类型中唯一擅长领导和管理的类型，从而使他们成为在职场上成功的人士。
然而，这些特质也是让别人感到害怕的原因。
1.estj的恐怖（刻板的思考方式）
estj喜欢按照既定的规则和程序行事，他们只会相信事实而不是想象。这种刻板的思考方式可能会导致他们很难接受新的观点和方法，对于突发的问题也不能灵活应对。由于这种思考方式的局限性， estj还可能会变得固执己见，不愿与别人合作。
2. estj的恐怖（严格的控制和管理）
estj的决策和领导能力确实是无可比拟的，但是这也意味着他们非常喜欢对身边的人施加严格的控制和管理。一旦他们觉得某个人的行为不符合规范，他们就会立刻指出错误，并且会一直缠着这个人直到他们的改变得到满意。这种极端严格的管理风格往往会让员工感到沮丧，从而降低他们的士气和创造力。
3. estj的恐怖（忽视情感需求）
estj通常只关心公事，很少会顾及他人的情感需求。他们不擅长表达自己的情感，更不会去倾听别人的问题。对于那些比较情感化的人来说，这将是非常反感的行为，最终会导致人际关系疏远甚至断裂。
4. estj的恐怖（过度专注于细节）
estj的思维方式非常细腻，他们喜欢关注小细节而忽略大局。他们可能会在细节上花费太多的时间和精力，从而错失更重要的东西。这种“过度专注”会让别人感到很烦恼和无聊，从而影响到整个工作的进程。
虽然estj的人格特质让他们在职场上成为很好的领导和管理者，但是他们的思考方式和行为也是让别人感到害怕的原因。如果你是一个estj，你应该努力去认识到自己的局限性，并适当地调整自己的行为和思维方式，从而更好地与他人交往。如果你要与estj共事，你也应该去了解他们的特点，并试着处理与他们的人际关系。