MBTI性格类型测试是一种常见的人格心理测评工具，在职场和人际交往中被广泛应用。其中，ESTJ和INFJ两种性格类型因其鲜明的特征和高影响力备受关注。简言之，ESTJ是职场中的领导型态，而INFJ则是情感表达大师。
一、职场中的领导型态——ESTJ
ESTJ全称为外向、实感、思维、判断型，占人群的10%左右。他们是那种见缝插针般喜欢控制并主导氛围的人，有强烈的责任感及组织能力，期待周围的人都做好本职工作。ESTJ的优势在于他们通常非常果断、务实和精确，会在职场中展现出卓越的领导才能。
1.组织才能突出
ESTJ的性格让他们成为职场中的组织专家。当他们厌倦了听别人说“我们需要更好的沟通”，他们会直接展现出组织能力，并开始引导团队达成目标。这个过程中，他们不会轻易动摇和退却。
2.性格坚定果决
ESTJ的分析性才能让他们在组织前沿保持冷静头脑，以及务实与现实。通常来说，ESTJ会固执己见，并视万物皆机会。因此在职场中，他们通常扮演着领导者的角色，能够不紧不慢地推动业务，带领员工有效地完成任务。
3.责任心强烈
ESTJ非常尊重纪律，他们意识到自己的责任和义务是最重要的。如果他们承诺了什么，就一定会做到。这说明ESTJ性格的成功之处在于完美执行自己的承诺、给下属权力、确保事情按时完成，并且影响全球。
二、情感表达大师——INFJ
INFJ全称为内向、直觉、情感、判断型，人群中仅约占1~2%，属于罕见性格类型。虽然不常见，但INFJ非常富有创造性，能引导团队设计最复杂的进程、给予员工深度洞察，以及通过实践来实现具有韧性的发掘。
1.察言观色
INFJ非常敏锐，能够准确地察觉到当前的气氛和他人的情感状况。这使得INFJ成为工作场合中最具”情感智力”的个体，在负责情感管理、指导敬业精神、培养共同目标方面非常优秀。
2.高度理解恐惧
因为INFJ深知自己的恐惧，所以他们特别擅长拥抱和理解其他人的恐惧。如果一位员工因为某些原因难以应对工作或生活上的问题，INFJ不仅会提供必要帮助，而还会从一个更深刻的层面上深入理解该问题的本质，并推出结构性解决方案。
3.利用情感强化团队
INFJ天生憧憬在创造性的工作项目上实现自我价值。并且非常希望与周围的人精诚合作，让每个人都能感知任务的重要性。在处理大型项目时，INFJ能够利用自己的情感力量来加强组织与团队的凝聚力。
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MBTI性格类型测试中，ESTJ和INFJ是两种非常显眼的性格类型。ESTJ通常具有强烈的领导和组织能力，可以在职场中占有重要地位。而INFJ则非常注重人与人之间的情感交流和理解，坚信“情商智商并重”，并以他们丰富的情感揭示出了人性的精髓。无论哪种类型，本质上都是希望改变周围的难点、实现自我发展，最终实现事业成功和心灵平衡的追梦人。