ESTJ是指外向、现实主义、实际、果断，通常被称为“监督者”、“执行者”。他们通常是能够很好地掌握自己的生活和工作，非常重视规则、规章制度和传统，追求高效率和显著成果。在这样一种性格特点下，你会想到一个问题：estj不喜欢社交吗？让我们来分析一下。
estj为什么需要社交？
首先了解一下estj的性格特点。estj是外向的，即他们的关注点通常放在与人互动上。另外，estj是非常实际和现实主义的，对于自己的行为和决策有明确而具体的目标和方向，并希望这些决策可以立即见到效果。这也是为什么estj通常能取得高效率和高成果的原因。
所以可以看出，estj需要与外界互动，来获取信息和建立联系。在现实生活中，各种各样的人都有他们独特的经验和知识，这些经验和知识让estj感到非常有用。通过社交，estj可以更好地理解和掌握生活的规则，并在应用这些规则的过程中获得更多的成果。
让我们来看看estj需要哪些社交方式？
1. estj喜欢面谈
面对面的交流对于外向的estj来说是必不可少的。他们很难通过其他方式，如电话或邮件沟通，达到面对面交流所具有的效果。彼此之间能看到身体语言以及姿态，estj可以更理解和契合这些信息。再者，面对面的沟通可以产生更好的信任感，而信任感也是estj十分重要的维持工作和人际关系的因素。
2. estj喜欢团队合作
几乎所有的estj都非常愿意参加团队合作，因为他们喜欢将自己的目标与他人的目标联系起来。在团队中，他们可以从象征一致力量所产生的积极影响中受益。除此之外，团队合作模式也有利于estj的个人发展，使他们获得跨学科知识和技能。这样的团队合作模式可以带来良好的个人成果，从而符合estj高效率和显著成果的心理需要。
3. estj喜欢参加社交活动
estj对个人的成长经验非常重视。通过参加社交活动，他们可以扩展自己的知识和技能，丰富自己的生活经验，并获得更多的人际关系，并且通过这些关系使事业晋升迅速。例如在企业中，他们会喜欢参加举办在业余时间的社交活动。这些活动线下聚集了同行业的人群，也使得所有工作人员建立起了深厚的联系。
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当然，虽然estj对于社交的需求比较强烈，但他们也需要寻求平衡。过多的社交会导致他们无法集中注意力，从而影响效率和成果。所以，对于estj来说，维持良好的工作休息平衡也是非常必要的。