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作为MBTI人格类型中的一员，ESTJ个性鲜明，喜欢按照规定流程工作，注重秩序和效率。他们通常擅长管理和领导，是职场中的佼佼者，同时也是一群理性主义者。在他们看来，不是所有人都值得尊重，只有强者才配得上。
那么面对弱小，estj又会如何表现呢？
一、弱小无用论
estj只信奉实力，他们相信，如果你足够强，就有了话语权，否则就是被边缘化的注定。这种“强权威胁”的思维模式，让他们通常认为弱小就等同于无用。因此，在职场中， estj往往会忽略那些看似弱小的人，更倾向于围绕着强大的党派集结。
二、面对弱小的反应
在日常生活中， estj并非毫无同情心，但当他们面对需求支持或者帮助的弱小时，通常会表现出冷漠的态度。例如：如果同事突然生病，需要请假， estj会很快地批准，但是，他们不会表达出太多的关心和慰问。
三、强者受重视
estj对于强者有着特殊的崇拜和崇敬，尤其是那些在职场中表现突出的同事或者上司。在他们眼中，这些人拥有着足够强的实力和智慧，值得尊重和学习。
四、如何对待弱小
虽然estj很少会主动去帮助或者关心弱小，但是当面对熟悉的人时，他们会表现出更多的温情。例如：如果家人生病， estj会毫不犹豫地为他们支付治疗费用、陪伴照顾等。这也证明了estj并不总是冷漠无情的。
五、尊重实力
estj的看待世界的方式是非常理性主义的，他们认为实力才是最重要的。所以，在处理事务时， estj通常都会优先考虑那些实力雄厚、经验丰富的人。同时，在工作与生活中， estj也会不断提升自己的实力与经验，以便变得更加强大。
一下，estj只尊重强者这个看起来非常冷酷无情的人格特点，在他们内心深处却有着其独特的逻辑和价值观。当然，在实际行动中，我们也需要注意平衡，既要欣赏和尊重强者，也要关注和呵护弱小的生命。